【旭コークス工業株式会社】【名古屋/港区】製造設備の管理／フォロー体制◎◆残業5h・年休126日◆転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【名古屋/港区】製造設備の管理／フォロー体制◎◆残業5h・年休126日◆転勤なし


【大規模プラントに関われる/残業5時間程度/年間休日126日/業績拡大中/大手子会社とのお取引/鋳物用コークスの製造事業】
◎製造設備の工程管理をお任せします

■採用背景
鉄鋼・化学・自動車・機械部品・地球環境保全など様々な分野で活用されている“炭素系素材”を製造している当社の焼成部門にて製造設備の管理、改善を担当いただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎焼成工程のプラントの維持や管理、作業員(2交代制で合計7名)への指示出し
◎現場の声を確認しながら、製造工程の改善・提案
◎コスト削減や作業効率向上に向けての改善・提案
◎トラブル発生時の対応

■組織構成
4名（20代、30代、50代、60代）幅広い年代の方が活躍中でございます。

■入社後：
入社後：簡単な作業について
・原料の投入するタイミング（問題なく投入できているか）
・炉全体の構造把握（どの部分に何があるか）等
1か月～：各メンテナンスの知識習得
・各メンテナンスについての作業取得
どの部分でエラーが出ているのか、エラーが出た場合の対処方法等
※業務をお任せする時期等はスキルに合わせてお任せするのでご安心してご入社いただけます

■研修体制
・1人前になるまでじっくりと時間をかけて業務を学んでいただきます。難しい業務のため1人前までは3年程度の期間を想定しております。その間は10年以上の経験を有する部門の先輩からOJTを通して実務を覚えていただきます。
・40年以上の経験を持っている部長もフォローいたしますのでご安心ください。対応可能なものから徐々にお任せしていきます。

■当社の特徴：
◎高品質かつ安定供給：
長年、課題点の潰しこみを徹底的に行うなどトライ&エラーをしっかりと行ってきました。その甲斐もあり最近は目立ったトラブルや品質の不良は発生しておりません。
◎充実したワークライフバランス：
完全週休二日制で年間休日が120日以上かつ、残業時間はほとんど発生しません。
◎高い社員定着：
ここ10年で離職された職員は僅か3名であり、多くの社員が長期に渡り同社でキャリアを築いております。利益は社員にしっかりと還元する点や充実したワークライフバランス、社員同士の意思疎通のし易さが優れている企業です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】