NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
社内業務改善プロジェクトマネージャ―補佐(係長候補)/社内フロー整備・構築◆プライム上場
【業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供(全国約100万社以上利用中)/残業月5~10時間程度/土日祝休/「くるみん」「えるぼし」認定取得】
マネージャ―補佐(係長候補)として、以下の業務をお任せします。
■業務内容:
(1)マネジメント業務(プロジェクト・メンバー)、課長補佐
こちらのポジションでは、課長職のサポートとしてメンバー管理・業務管理を行って頂きます。
常にプロジェクトは2~3つ動いており、短長期的なスケジュールの調整・メンバーの管理をしながらプロジェクト(新規システムフロー作成/部署間の連携や業務フローの新規作成、改善)などの進行を実施頂きます。
(2)当社サービスの契約に関わるサービスマスタの管理
・新サービスの契約に関わるサービスマスタの内容提案~確認
・サービスマスタと規約の履歴管理
(3)社内フロー構築、整備
・現状の社内フローの改善や整備
・未確立プロセスの体系化と最適化、フロー構築
(4)内容の確認業務とサポート
・申請された内容の不備確認と登録サポート業務
・書類内容チェック
(5)その他
・顧客対応に関わる業務(電話対応)
■組織構成:
課長1名、主任1名、メンバー3名の計5名(年齢層:30代)
※今回は課長補佐として活躍いただける方を募集いたします
■このポジションでのキャリア:
プロセス企画課では、チームワークを重視した業務環境を提供しています。私たちの業務は、個人の力だけでなく、チーム全体の知恵と経験を活かして進めています。
定期的なミーティングや情報共有の場を設け、メンバー全員が自由に意見を出し合い、アイデアを持ち寄ることを奨励しています。
また、各メンバーの強みを活かし、互いにサポートし合うことで、より効率的かつ創造的な業務遂行を実現しています。
このような協調的な環境で働くことで、個人のスキルアップはもちろん、チーム全体としての成長も実感できます。
今回は課長補佐としてプロセス企画課のプロジェクト管理や、将来的にはメンバーマネジメントのサポートも担っていただく想定です。
プロセス企画課は、あなたのアイデアと熱意を活かし、共に成長できる場所です。
私たちと一緒に、より良い業務プロセスの創造に挑戦しませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅:JR各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所、その場合はテレワーク勤務手当を別途支給 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 615万円~683万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~375,000円 <月給> 335,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※みなし残業なし。時間外勤務手当は全額支給です。 ※上記想定年収には以下の各種手当と賞与を含んでいます。 テレワーク手当、住宅手当(条件あり)、時間外勤務手当 ■賞与:年2回(8月、2月) ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:25,000円以上※社内規定あり 社会保険:介護保険 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後のサポート ◎OJT担当が業務習得に向けた取組みを実施 ◎出社と在宅を交えて業務や会社の事を覚えられるようチーム全員でサポート ◎OJT期間は週2、3日出社予定。終了後は月1日程度の出社 <その他補足> ■入社3年後社外副業可(その他一定の条件あり) ■定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり) ■介護保険 ■企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能) ■持株会 ■育児休業・介護休業制度 「くるみん」認定取得(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました) ■コミュニケーションランチ代補助(条件あり) ■「えるぼし」認定取得 ~女性の活躍を推進する企業の証~ ■資格取得支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能)、特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得可能)、産休育児休暇(男女共に実績有)、慶弔休暇・介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・管理業務、マネジメント業務の経験がある方(もしくはプロジェクトリーダーとして業務進行の経験がある方) ・様々なステークホルダーに対して柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・基本的なWord、Excelスキル ■歓迎条件: ・業務フロー構築、改善の経験がある方(社内外問わず) ・部署を横断するような社内プロジェクトをまとめた経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社インフォマート |
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所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F |
事業内容 | ■事業内容:BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営 ■同社の魅力:同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計79万社を突破。企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。 |
代表者 | 米多比 昌治 |
URL | http://www.infomart.co.jp/ |
設立 | 年1998年2月 |
資本金 | 3,212百万円 |
売上 | 13,363百万円 |
従業員数 | 788名 |
平均年齢 | 35.5歳 |
主要取引先 | - |
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