【チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド】【東中野】商品開発担当◆在宅勤務可／フレックス／チューリッヒG安定基盤／外資保険会社のフラットな社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【東中野】商品開発担当◆在宅勤務可／フレックス／チューリッヒG安定基盤／外資保険会社のフラットな社風


【世界215か国以上展開グローバル保険Gの安定基盤／ワークライフバランス◎／退職金制度有】

■職務の目的
・お客様のニーズや利便性の向上に資する商品の開発および改定を行う。
・新商品の導入および改定を通じ、収益の拡大、競争力の強化および適切なポートフォリオの構築に貢献する。

■職務内容
1）新商品開発および既存商品改定に関連する業務
・普通保険約款および事業方法書の作成・改定
・金融庁折衝に必要な資料の作成
2）商品開発、認可取得に関連する業務
・商品認可を取得するために必要な金融庁との折衝業務
・認可申請書類の作成および点検業務
3）市場調査、競合調査、顧客ニーズの把握、新商品企画の立案

■働き方
・在宅勤務制度： 在宅・出社を自由に組み合わせながらの勤務が可能です。（入社後の研修、フォローは出社対面中心におこないます。）
・17時定時であり、残業時間もそれほど多くないのでワークライフバランスの取りやすい環境です。
・時間単位年次有給休暇
・フレックス勤務制度、短時間勤務制度
・転勤は当面ございません。

■ワークライフバランスの実現
同社では、子育てと仕事の両立などワークライフバランスの実現および女性活躍の推進に向けた支援策を整備しています。
・ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度）
・育児休職者の早期復職支援手当
・シフト勤務に対する育児支援手当

■ウェルビーイングの推進
事業経営の源でもある社員の心身の健康を増進するため、さまざまな制度を整備しています。
・EAP: Employee Assistance Program（オンサイト／オンラインのカウンセリング）
・フレキシブル連続休暇（5営業日以上連続して休暇を取得するための制度）
・人間ドック休暇
・人間ドック受診費用会社補助

■自律的なキャリア開発の支援
社員一人ひとりが自律的にキャリア形成していくための多彩なプログラムを導入しています。
・Re-Creation休暇

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】