正社員
医療機関、クリニック、歯科医院向けサービス”MOWL”を世の中に普及させるべく、
ニーズと不安を聞き出し、導入の提案をするポジションです。
【仕事内容】
定例営業MTG後、荷電やDM送付をメインで対応いただきます。
その他、お打合せや訪問があれば同行いただきます。
架電目標は1日60件、うちアポ取得目安は60分の2程度です。
・荷電、DM送付：60%
・提案内容作成／訪問：20%
・社内／パートナー企業との会議などのやり取り：20%
ノルマはありません（※目標はあり）
【キャリアステップ】
事業部長候補と共に、営業戦略の立案～実行、マネジメントなどをお任せする可能性もあります。
医療機関向けのデータプラットフォームやセキュリティサービスの新規開拓やカスタマーサポートなどのポジションも用意しています。
【研修制度】
代表が元アジアトップクラス営業、営業本部長も同業界トップクラス営業として活躍しており、
彼らから直接営業のノウハウやコツ、アドバイスを受けながらOJT形式で進めていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | <給与例> 現場メンバー?400万円 部?クラス?720万円?960万円 役員クラス?1200万円?2000万円 【給与条件】 ?収?25万円?＋インセンティブ（売り上げの2?3%想定） ※残業?当は別途?給されます。 ※想定年収はインセンティブを含む額となります。 ■昇給あり（年2回） ■賞与あり（年2回、業績による） ■試用期間：３～６ヵ月 試用期間中は勤務態度（取り組み姿勢・遅刻・居眠り等）を?て、正社員登?をおこないます。 もし、試?期間内に著しく勤務態度が悪い場合には1ヵ?前通知にて期間満了で解除となります。 ■賞与回数：2回 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 ◎年間休?120?以上 ■年次有給休暇(連休OK) ■産前産後休暇 ■育児休暇 【休日休暇に関する補足情報】 |
| 応募資格 | 【必須要件】 社会人経験1年以上をお持ちの? |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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