正社員
社長室にて、グループ13社全体の採用及び教育を担当していただきます。
＜採用＞
・新卒採用（5～10名程度）
・中途採用（20～30名程度）
・派遣社員採用（10名程度）
・アルバイト採用（10名程度）
・採用制度向上（入社後の活躍可能性に関するデータ分析とPDCA）等
など、多様な職種にて採用活動を行います。
母集団形成から面接、入社後のフォローに至るまで裁量をもって活動をしていただきます。
＜教育＞
・階層別研修（新卒研修・マネジメント研修等）
・デジタルツールを用いた社内コミュニケーションの活性化
を行っており、今年より中期経営計画において全社の管理職研修の見直しのプロジェクトが始まったので研修のみならず業務分掌から評価基準、タレントマネジメントまでの流れを見直して行きます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円～700万円 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日） 年末年始休暇、特別休暇（年6日、自由に取得OK）、有給休暇、慶弔休暇、産休育休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ゴールシークに動ける方 ・これまでの仕事で高い実績を出した経験がある方 ・採用あるいは教育の経験が3年以上ある方（どちらかでも合算でも可能です） ・マネジメント経験1年以上 【歓迎】 ・採用の経験（新卒・中途・派遣・バイト）3年以上 ・教育の経験（階層別研修・テーマ別研修・アセスメント）3年以上 ・人事制度の経験（立案・リリース・運用） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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