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正社員
社会保険・労働保険手続き業務および給与計算等、お客様企業の大切な業務をお引き受けし、お役に立てる仕事（ゆくゆくはお客様の課題を見つけて、自ら解決策の提案も！）
お客様企業の社会保険・労働保険手続きに関する業務をお任せします。
＜具体的には＞
■手続き業
┗社会保険・雇用保険の資格取得喪失、健康保険・労災保険給付申請
┗助成金申請
■書類作成
┗労働局・年金事務所・ハローワークなどの役所への提出書類の作成
■給与計算
┗勤怠集計ならびに給与計算、賞与計算
■電話応対
┗お客様および役所からの問い合わせ
＜入社後は＞
3ヶ月ほどのOJT研修で仕事の流れを覚え、徐々に先輩のお客様を引き継いでいきます。お客様との信頼関係が深まっていけば、お客様の課題に自ら気づいて、適切な提案ができるようになり、どんどんやりがいが増していきますよ！
【目指せるキャリアの選択肢は多彩です！】
■チームを牽引する、リーダーやマネージャーに！
自らも業務を行いながら、メンバーをとりまとめ、新人の育成などにもチャレンジ。メンバー一人ひとりが気持ち良く笑顔で働き、プロフェッショナルとして最大限に力を発揮していけるよう、チームを牽引する大黒柱として活躍できます！
■資格を取って、コンサルタントにキャリアチェンジも！
「社会保険労務士」の資格を取得し、顧問先企業の社会保険や人事労務関連の課題解決、就業規則策定のお手伝いなどを行う「コンサルタント」へキャリアチェンジする選択肢もあります。「コンサルタントを目指すつもりはないけれど、自己成長の一環として、社会保険労務士の資格は取りたい」という方も大歓迎。社内にもそういった仲間がたくさんいます。
■顧問先企業の業務改善にも貢献できるプロフェッショナルに！
マネジメントやコンサルタントを目指すだけがステップアップではありません。実務のスキルを極めていけば、プロフェッショナルな事務として、一層大きな仕事で力を発揮していけます。例えば、給与計算の枠組みから組み立て直して効率化を実現するなど、コンサルタントと連携しながら顧問先企業の業務改善に大いに貢献できます。
【キャリアパスは本人の意思を最優先！】
■キャリアの決め方は？（代表より）
「この人はもっと上にいけそうだな」と見込んだスタッフには、「リーダーをやってみない？」「このお客様の給与計算について、枠組みから見直す余地がありそうだから任せていい？」「社労士資格を取ってコンサルを目指してみたらどう？」などと、積極的に声を掛け、一つ上のステップへの挑戦を促しています。どの道に進むにせよ、本人の意思を最優先します。
【この仕事で磨ける経験・能力】
さまざまな企業の経営層と直接やりとりできるから、日々たくさんの学びや刺激があり、知見が広がります。給与計算の枠を超えて、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です！
【男女比】
女性7：男性3
ポイント1＜特技：Excel／希望：専門分野のある人材になりたい＞ そんなあなたの未来が大きく広がる場所！
＜こんな会社＞
当社は、千葉県千葉市に拠点を構える社会保険労務士法人です。千葉を代表する有名企業様ともお取引があり、実績と知名度は県内有数。おかげさまで、顧問先企業数は年々、右肩上がりに増加中。安定性も将来性もバッチリだから安心して腰を据えられます！
＜こんな仕事＞
企業の社会保険・労務保険手続きおよび給与計算に関する業務を担うスタッフを募集中。中級レベル以上のExcelスキル（VLOOKUP関数、IF関数など）があれば、大いに活かせます。「Excelスキルを活かしつつ、新たな専門分野を身につけたい」という方にはぴったり！
ステップアップすれば年収600万円以上も可能！（詳しくは「仕事内容」で）
ポイント2働きやすい環境を先輩に作ってもらったから、私も
エフピオは、とてもコミュニケーションが取りやすい職場です。わからないことや困ったことがあれば、誰にでも気兼ねなく相談ができるから、孤立感を感じることがありません。日々こなす案件は多いですが、確認し合い、フォローし合うことでミスを防ぎ、落ち着いて仕事に取り組むことができています。これから入社してくる新人さんにも、同じように安心して働いてもらえるよう、気を配っていきたいと思っています。
ポイント3チャレンジできる会社です！
社歴が浅いメンバーでも「もっと成長したい」という意欲を見せれば、責任ある仕事を担うチャンスを掴める会社です。現状持っている力だけで仕事を割り振られないことは、エフピオの大きな特色だと思います。逆にいうと、新しいことへのチャレンジや、変化していくことを好まない人には向いていない会社とも言えますね。「やったことがないけどチャレンジしてみたい！」そんな前向きな気持ちが大事です！
ポイント4女の転職！取材リポート
社会保険労務士法人と聞き、「堅い会社なのでは？」という先入観を持って取材に臨みましたが、そのイメージは覆されました。オフィスでは役職の垣根なく皆がフラットに意見を交わし合っており、ベンチャーな空気に満ちていました。そもそもエフピオを設立した動機が「個人事務所にはカバーできない領域まで、お客様のお役に立ちたいから」だとのこと。やりがいありそうですね！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 月平均20時間以内 ※残業代は全額支給 |
| 勤務地 | 千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4F 【転勤の可能性】 なし |
| 交通 | 各線「千葉駅」東口より徒歩約15分 京成電鉄「千葉中央駅」より徒歩約10分 |
| 給与 | 月給 22万円 ～ 30万円 ※経験や能力、前職の給与を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり 【給与例】 ≪想定年収例≫ 年収308万円～420万円 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※将来的には、年収600万円以上も可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月1万円まで） ■社会保険完備 ■残業代全額支給 ■確定拠出年金制度 ■再雇用制度あり（65歳まで） ■自転車通勤可 【成長を後押しする制度】 ■Webセミナー ■「給与計算検定」が費用会社負担で受験できます（テキスト代・講習受講費・交通費） 【育児と両立OK】 女性スタッフが約7割で、女性管理職も在籍。もちろん、産休・育休の取得実績もあり、時短正社員制度も導入しています。育児と両立しながら活躍しているロールモデルが身近にいるので、自分の将来の活躍イメージを描きやすいですよ！ |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社6ヶ月を経過後10日を付与） ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇 ※年間休日数122日（土曜、日曜、国民の祝祭日、12月29日～1月3日／2024年実績 |
| 応募資格 | ■短大卒以上 ■基本的なPCスキルがある方（Excel必須） ※VLOOKUP関数、IF関数がわかる方、歓迎！ ■業界・職種未経験可 ※下記の経験があれば活かせます！ 給与計算もしくは社会保険関連の手続き経験 総務・人事・労務などの実務経験 【あると望ましい経験・能力】 ＼こんな方がぴったり！／ ■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方 ■今までのやり方にとらわれず、改善志向が強い方 ■人の相談に乗るのが好きな方 ■スケジュール管理には自信がある方 ■人の役に立ちたい方 ■確認作業が苦ではない方 ■臨機応変な対応ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エフピオ |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1. 社会保険（健康保険、厚生年金）に関する事務手続き、これに関する指導、調査立会い、審査請求 2. 労働保険（労災保険、雇用保険）に関する事務手続き、これに関する指導、調査立会い、審査請求 3. 労働基準法に関する事務手続き 4. 給与計算の事務 5. 各種助成金の申請事務手続き 6. 就業規則等人事制度に関するコンサルティング 7. 賃金、賞与、退職金制度に関するコンサルティング |
| 代表者 | 浅山雅人 |
| URL | https://fpeo.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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