正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【未経験歓迎】SE補佐(クラウド構築、システム更改作業支援)※リモート勤務有/富士通のパートナー企業
【富士通パートナー企業/富士通Top Technology Company受賞/勤続年数20年以上の社員が3割/離職率3%/基本残業0~20時間】
★SE補佐からスタートし将来的にインフラSEになりたい方歓迎!
★リモートワーク活用可!
★エンドユーザーは大手車関係メーカー
■業務内容
システム構築作業として、以下のインフラSE補佐を行っていただきます。
・構築作業手順書作成/環境構築作業
・構築環境のテスト手順書作成/テスト実施 等
勤務形態は配属プロジェクトにより、以下のパターンがあります。
(1)フルリモート勤務
(2)ハイブリット勤務(現地+週2~3回程度のリモート勤務)
(3)現地出勤
■参画までの流れ:
1)現場で必要なスキルを本社事務所で受講していただきます。
2)現場のリーダから作業内容の説明を受けながら、着任に向けた準備を行います。
3)着任先のプロジェクトに従い着任手続きを行います。
4) テレワーク用PCの持ち出し申請許可申請受領後、現地またはご自宅で作業を行っていただきます。現場配属後は定期的に進捗状況を確認しながら、不足している点等を補完できるよう調整します。
■組織構成:
ベンダ様ー弊社プロパー(弊社プロパ3名在籍中)
■キャリアパス:
インフラSEへのキャリアップが可能です。SEになった際にはクラウド案件をお任せすることが多いです。
■同社の魅力:
(1)設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通グループコアパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。(*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」)
(2)先輩社員に支えられスキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。
(3)専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(東京都、神奈川県、千葉県) 住所:東京都、神奈川県、千葉県のクライアント先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし プロジェクト終了後は、別のクライアント先となる場合がございます。 基本的には通勤時間を考慮しますが、転居を伴う勤務先となる場合は相談の上決定します。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 280万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~350,000円 <月給> 192,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給:年1回(6月)※個別面談を通じた能力評価により審査 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去支給実績…夏季・冬季賞与あわせて3.2ヶ月分 ■別途諸手当:家族手当、時間外手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄を参照 住宅手当:世帯主30,000円、非世帯主20,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■契約教育機関(ラーニングエージェンシー)でのビジネススキル研修 ■外部講師による技術研修 ■専門教育機関や加盟団体主催の研修プログラム ■富士通ラーニングメディアなどの外部研修 等 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■報奨金 ■永年勤続社員表彰 ■資格取得補助制度 ■健康診断(40歳以上は、年1回人間ドック受診可) ■東京都情報サービス産業健保組合※TJK(直営・契約保養施設、全国契約旅館、ホテルの宿泊料割引、スポーツクラブ使用料補助制度 等) ■家族手当補足:配偶者17,000円、18歳未満の扶養家族4,000円(2人目以降3,000円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(初年度11日)、慶弔休暇、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎!職種未経験者歓迎!将来的にエンジニアやIT専門職へステップアップしたい方歓迎~ ■必要スキル: コミュニケーション力と調整力 ■歓迎スキル: Windows系の知識、社内インフラ環境の経験があれば尚よし |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東洋システム開発株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル3F |
事業内容 | ≪富士通グループパートナー企業≫ ■事業内容: 業務アプリケーション提案・設計・開発・運用支援/情報システム基盤構築提案・支援/自社パッケージソフト「らくらく電力」の企画、開発、運用サポート 等 |
代表者 | 代表取締役社長 松本博之 |
URL | https://www.tsknet.co.jp |
設立 | 年1973年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,300百万円 |
従業員数 | 83名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | 金融、公共、製造業の分野に強みを持つ当社。富士通グループのコアパートナーとして認定されており、大手メーカーや東証一部上場企業とお取引しています。中には設立当初から長年お付き合いがある企業もあり、直請で案件を手がけることも多数あります。 ◇株式会社アイネット ◇オリックス株式会社 ◇東洋インキ株式会社 ◇パナソニック株式会社 ◇富士通株式会社 ◇三菱ケミカルシステム株式会社 など |
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