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正社員
★産育休取得＆復帰実績多数／時短勤務も可★創業40年！業界トップクラスの実績で安定した経営基盤あり★女性活躍推進企業認定「えるぼし2つ星」を取得★育児手当や住宅手当など福利厚生充実★年休120日以上
営業事務として、下記業務をお任せします。
【 *具体的な業務内容* 】
◇データ入力（営業実績や売上情報など）
◇領収証の発行
◇電話対応
◇来客対応
◇荷物の受け取り・出荷
◇製品の組み立て・メンテナンス作業
★販売している無線機の組み立てや廃棄処理もお任せしますが、
プラスドライバーが使えれば問題なくできる作業ですので、ご安心ください◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【＊社員定着率90％以上！風通しの良い会社を目指しています＊】
20代～70代までと、幅広い世代が活躍している当社。ワンフロアのオフィスということもあり、風通しの良さが魅力の一つ！業務で感じる不明点はもちろんのこと、最近美味しかったコンビニのスイーツや共通の趣味などで盛り上がることもあり、気兼ねなくコミュニケーションを取れる環境があります◎社風の良さから離職率も低く、10年と長く活躍し続ける社員が多く在籍していることも特長です！フラットな職場環境のもと、のびのびとオフィスワークを続けていくことができます♪
【＊更なる働きやすい環境づくりに向けて注力しています＊】
安定企業として、社員にとって安心して働ける環境を整えている私たち。最近では業務効率化に向けて、週1回～のリモートワークの導入を検討するなど、今後も働きやすい環境を整えていく予定です！また、保育所の一部費用負担をはじめとする、ママ社員が育児と両立して働ける会社を目指す「女性活躍プロジェクト」も立ち上がっています♪女性ならではの視点を活かして、新しい福利厚生導入へのアイデア出しにも携わることができ、会社と一緒により良い環境を作っていけるのが魅力です！
ポイント1*＼女性の働きやすさに注力／* 創業43年の安定企業で、安心のキャリアを築きませんか？
定着率90％以上と高い定着率を誇る当社！
結婚や出産などのライフイベントを経ても
活躍し続けるメンバーが多い秘訣をご紹介します♪
★年間休日120日以上＆有給取得日数平均15日
→ホワイト企業並みのお休みの取りやすさが魅力◎
★住宅/健康/育児応援手当あり
→嬉しい福利厚生多数！
★産育休の取得＆復帰実績多数
→育休後は時短勤務で育児と両立する社員多数！
★昨年度賞与4.5ヶ月分支給
→安定企業ならではの待遇をご用意◎
また女性活躍推進企業「えるぼし」の2つ星を獲得しており、
女性にとっての働きやすさはお墨付き！
働きやすさを大切にできる環境で、
バックオフィスとして長く活躍しませんか？
ポイント2無線機の販売台数、日本全国でトップクラス！
サービス業、観光業、警備業界など、幅広い業種で使われている無線機や車載機器を取り扱う当社。安全や業務効率化への高まりから、近年注目を集めており、安定した業績を継続。特に業務用無線機の累計販売台数は、業界内トップクラスの実績を誇り、多くの業界で活用されています！創業から40年以上にわたり安定した経営基盤を築く当社だからこそ、社員にとって不安なくキャリアを築いていける環境を整えることができています◎
ポイント3女の転職！取材リポート
【賞与年3回】【育児応援手当】など、充実した待遇が整う同社。取材時に印象的だったのは、社風の良さ！職場の雰囲気を語る採用担当の方の穏やかな表情から、明るく和やかな方が集まっている会社なのだと感じました。また女性活躍推進企業「えるぼし認定2つ星」を受けており、ライフイベントに関わらず安定してお仕事を続けていけるのも魅力です！「一社で長く働き続けたい」という方に、ぜひご応募いただきたい一社です♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は月20時間以下です。 定時退社を推奨しており、19時以降の残業は申請が必要になります！ プライベートとお仕事を両立させられる環境です◎ |
| 勤務地 | ★最上階ワンフロア貸切のオフィス ★リフレッシュルーム完備 【東京本社】 東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル11階 ※（変更の範囲）上記を除く当社事業所 ※転勤について、限りなく可能性は低いですが各事業所へ異動になる可能性があります ※転勤が発生する際は、本人と相談の上、決定いたします |
| 交通 | ・京急本線「平和島駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ★健康手当や育児応援手当など福利厚生充実 ★賞与4.5ヶ月分の支給実績あり 月給23万円～35万円＋賞与年3回＋各種手当 ＊経験・スキルを考慮し決定いたします ＊残業代は別途全額支給いたします ＊試用期間中（3ヶ月）の雇用形態・給与・その他待遇に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（7月・12月・決算賞与10月） ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当（月5万円まで） ◆残業手当 ◆健康手当（月3000円／定期健康診断を受けている方や非喫煙者が対象） ◆住宅手当（月1万円／世帯主かつ借り上げ社宅等に住居していない方が対象） ◆育児応援手当 ◆資格手当（当社規定に定める資格） ◆役職手当 ◆時短勤務制度（子が小学校就業前まで） ◆女性活躍プロジェクト ◆情報通信設備企業年金基金 ◆永年勤続表彰制度 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄 ◆団体生命保険 ◆3大疾病保険加入 ◆健康診断（40歳以上／人間ドック、50歳以上＋脳ドック） ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆福利厚生施設（ハワイ・リゾートラスト・伊豆 他） ◆ストレスチェックの実施 ◆相談窓口の設置 ◆資格取得支援制度 ◆書籍購入補助制度 ◆外部研修制度 ◆社員親睦会 ◆社員旅行（国内・海外） ◆屋内禁煙 【育児と両立OK】 【*育児応援手当について*】 小学1年生から3年生の子を養育する社員を対象に、就業するために利用した《民間学童利用費用》《有料送迎サービス（タクシー利用も含む）》などの費用を、会社が半分負担します◎ ※1回の利用につき上限3000円、月総額3万円まで |
| 休日・休暇 | ＊＊＊年間休日120日以上＊＊＊ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇 ★取得日数平均15日（令和5年度） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 【産休育休活用例】 これまで多くの産育休の取得＆復帰実績があります！ 育休復帰後は、お子さんが小学校に入学する前まで時短勤務を活用することができ、子育てを理由に退職する社員はほとんどいません◎ |
| 応募資格 | ◇事務経験をお持ちの方 ◇基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word） ◇高卒以上 *＼こんな方はぜひご応募ください／* ◆一社で長く安定して働きたい方 ◆働きやすい環境でオフィスワークを続けたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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