NEW 正社員
【職務概要】
既存施設運用(エンジニアリング)チームとして以下のような業務を担当いただくポジションです。
【職務詳細】
■運用中の物流施設(170物件超)の運営管理業務における下記一連の業務
・修繕・改修工事の企画/予算・発注・実行管理/施工会社との調整・協議/入居カスタマーとの調整・協議
・リノベーション/バリューアップの検討・提案
・建築だけでなく、設備に関する知識・経験があることが望ましい
■入居カスタマー様への技術サポート(入退去、他物流機器各種設備導入)
■収益物件取得の技術検討、リニューアル提案・実施。
■施設のBCP検討・計画、環境配慮対応の検討・計画
※経験・特性により開発新築のプロジェクトマネジメント業務の担当もある
【入社後の仕事の流れ】
・入社直後:既存社員に同行し、仕事の流れや物件について理解して頂きます。
・その後の仕事:ご自身で担当する物件(20物件ほど)を持って、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます。
・他領域の仕事:ご自身の能力や希望により、新規開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当することもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【本社】東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16階 各線「東京」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:800万~1500万円 年棒制:月額666666円 賞与:無し(年俸制のため) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月) ■福利厚生: 通勤手当、寮社宅、各種保険(長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など)、健康診断・人間ドック、健康サポート(EAP)プログラム、慶弔見舞金、持投資口会、確定拠出年金(DC)制度 ■勤務時間:フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始休暇(4日)、ボランティア休暇(2日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇)、年次有給休暇(最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動) |
応募資格 | 【必須】<下記いずれかの建築/設備のご経験 ※5年程度以上> ・施工会社での設計・工事監理/施工管理経験 ・コンストラクションマネジメント会社での工事監理業務経験 ・設計会社での設計・監理業務経験者 【尚可】 ・物流施設の工事管理業務経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日本GLP株式会社 |
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所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 |
事業内容 | 私たちGLPは、次の社会インフラを創造を目指し、3つの事業(物流不動産、データセンター施設、再生可能エネルギー施設)を開発から運用までワンストップで担う不動産ディベロッパーであり、関連する事業領域への投資も行う投資会社でもあります。グローバルでは、ブラジル、中国、ヨーロッパ、インド、日本、米国、ベトナムで事業展開しており、不動産およびプライベートエクイティの運用資産は1,200億ドルを超えています。真のグローバル企業とは、「本社」を持たない企業であると考えています。GLPには、グローバル本社はありません。 |
代表者 | 帖佐 義之 |
URL | https://www.glp.com/jp/about/ |
設立 | 年 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 232名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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