購買調達マネージャー（戦略立案・サプライヤー選定）【東京】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■本ポジションでは購買調達における戦略立案、サプライヤー選定をメインでお任せいたします。
■マネジメント経験をお持ちの方や、複数の部署と連携しながら
購買調達の業務を進めた経験をお持ちの方におすすめのポジションです。

【具体的な業務】
・調達戦略の立案
・契約業務
・新規パートナーの開拓
・調達企画管理業務
・システム開発（ご経験に応じてお任せいたします）

【配属組織について】
■調達本部　50名
■本部内に３つの部があり、適正に応じて配属を決定致します
※各部8~9名（部長、課長3名、主任1~2名、メンバー1~2名）
※本ポジションは課長職での採用を想定しております

【働く環境】
・フレックス利用可能
・在宅勤務可能（週２出社）
・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。
（自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入）
https://www.hitachi-hps.co.jp/recruit/career/merit/

【企業の魅力】
■中途社員が馴染みやすい雰囲気
中途入社の方が多く業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 単に日々研究開発に没頭するだけでなく開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。 また親会社である日立製作所のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。
■穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
■高い定着率
年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。