【株式会社埼玉富士】【埼玉/秩父市】工場自動化設備の設計～未経験歓迎/年間休日120日以上/残業15h程/転勤なし～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【埼玉/秩父市】工場自動化設備の設計～未経験歓迎/年間休日120日以上/残業15h程/転勤なし～


【未経験から設計職を目指せる！/IoT、工場自動化、ロボットなど/最先端技術を習得して市場価値UP！/埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）受賞/社員想いの制度あり◎/自己啓発助成制度（年5万円）など】

■職務内容：当社の技術職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。
・FA（工場自動化）設備の設計業務
・仕様検討・構想設計：お客様のニーズを満たすために必要な制御は何かを考え、どう使われるのかをイメージしながら最善の提案を行う。
・基本設計・詳細設計：PLCを使用した設計業務。設計、実験を繰り返し具体的な設計を固めラダー図を作成。
・試験・評価など
※センサ組立装置や部品組立機等のコスト低減や小型・軽量化などの生産工程の課題を解決するFA機器を担当いただきます。

■入社後
３ヵ月間は社内技術研修に参加いただきます。３年程度は先輩・上司と一緒に進めて行く予定ですので未経験からでもしっかり育成できる環境です◎

■組織構成
技術職約25名：９割が男性社員で、年代は20代～60代と幅広いです。
中途入社も多いので馴染みやすい職場です。

■仕事のやりがい
どの案件も、お客さまと仕様の打ち合わせから設備立ち上げまで担当し、自分の意見を提案し共に仕様を決めることができますが魅力です◎
装置が完成するまでには数か月にわたることもありますが、お客さまのご要望を実現するためにチームで試行錯誤しながらつくりあげていきますので、無事に装置が動いた時には大きな達成感を得られます。

■おすすめポイント
・「埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）」として認定されました。（2022年6月）
・自己啓発助成制度（ひとり年5万円まで補助が可能です）
・年間所定休日120日以上
・育児休業取得率100%

■採用背景
当社は専門家集団として、工場自動化の設計技術者が多数在籍しています。約20名の技術者が在籍しているものの若手とベテランの間（中間層）の人員が不足しており、中間層を強化して技術の承継を含め将来の需要に備えていきたい為です。

■業績補足
・富士電機グループからの受注大半であるため、同グループの業績に左右されやすいことが課題として認識です。
・海外子会社は増収基調です。

【チーム／組織構成】