正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【東京/セカンドキャリア歓迎】現場代理人の統括責任者※50・60代活躍中/内勤業務メイン/土日祝休み
◇50代・60代活躍中/自社グループ製品シェアトップ/日本初下水道メーカーの子会社/土日祝日休み◇
■業務内容:
当社の公共工事の土木施工管理を担当していただきます。特に下水道の維持管理をメインとして手がけていただきます。
地方自治体(東京、横浜、川崎、埼玉、千葉)からの発注工事の現場代理人、管理技術者として工程、品質、出来形、安全管理、原価管理等の業務を行います。
■採用背景:
当社は「社会基盤の整備に参加し豊かな人間環境づくりに貢献する」ことを理念に、業界のパイオニアとして歩み続けてまいりました。先進のコンクリート技術を駆使して、より安全で安心して暮らせる社会づくりに応え続けることで、お客様、株主様、お取引先様、地域社会との共存共栄を志向し、わが国を代表する総合コンクリート二次製品製造・施工会社に成長いたしました。そのため工事取扱量も増加しており、経験を生かして働いて頂ける方の募集を致します。定年は65歳ですが、定年後の再雇用制度(契約社員/1年毎の更新)もあり65歳以上の就業実績もございます。
■働き方:
自社で抱える工場に合わせた労働時間を採用しております。年間総労働時間が決まっておりますので、残業時間は25時間程度、週休2日制(土日祝)が実現しております。
■親会社「日本ヒューム株式会社」特徴:
当社グループは2025年に会社創立100周年を迎えますが、25年を通過点とする当5か年において「継承と新化」をミッションに、今後予想される事業環境の変化に対応し、200年企業に向けた成長軌道を創るべく改革の期間と位置づけ「23-27計画R」を推進してまいります。また、経営理念である「社会基盤の整備に参加し、豊な人間環境づくりへの貢献」こそが当社のプレゼンスとして、経営理念推進のための技術研究開発投資、社会基盤を支える建材供給責任としての設備投資、付加価値創出のための業務提携やM&A投資を推進してまいります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 12ヶ月 原則、1年間は試用期間ですが、短縮または省略されることがあります。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~272,200円 その他固定手当/月:111,500円 <月給> 374,500円~383,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記は、最終的に経験や年齢を考慮して確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:同居人数により変動 住宅手当:住宅条件により変動 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり【契約社員での登用。1年毎の更新】 <教育制度・資格補助補足> 資格受験費補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 年間休日:週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季等 基本は、土日祝日休みですが、現場により土曜出勤があります。 年間有給休暇:入社の半年後10日、最高6年半後20日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・土木建築業界における工程管理/品質管理/安全管理/原価管理/関連書類作成業務の経験 ・土木施工管理経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本ヒュームエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-33-11 |
事業内容 | ■事業内容: 1.建築・土木工事および電気通信工業の請負 2.水処理装置の製造・販売・工事・リース業 ■当社について 当社は、親会社である日本ヒューム株式会社の下水道工事部門に特化した工事会社です。ライフラインの重要な一つである下水道は、東京都をはじめ全国各地で「改築・更新」が実施され、その担い手として従事してまいりました。 しかし、近年建設業の従事者不足が世代を引き継ぐ人材不足に影響し、当社におきましても工事管理者不足が大きな課題としております中、働き甲斐のある職場環境作りと人材育成をモットーに、今後も事業継続を進めてまいります。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 年1992年11月 |
資本金 | - |
売上 | 642百万円 |
従業員数 | 8名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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