【Institution for a Global Society株式会社】【HRコンサルタント（マネージャー候補）】能力データ活用で人的資本経営を実現|教育・評価×AI【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【HRコンサルタント（マネージャー候補）】能力データ活用で人的資本経営を実現|教育・評価×AI


◎大手企業にも多数の導入実績/90万人以上の人事評価データを保有/国際機関や研究機関からも選ばれる品質でのデータ取得と分析◎
累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析を行い、データドリブンな人事施策/組織施策のコンサルティング、また「人的資本理論の実証化研究会」の運営を行っています。
大手企業の人事・経営企画・IR（投資家向け広報）の方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントを募集します！
【業務詳細】【変更の範囲：会社が定める業務】
コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。
またゆくゆくはチームメンバーのトレーニングやスタッフマネジメントをお願いしたいと思っています。
・お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリードの対応）
・深耕営業/コンサルティング営業
既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。
∟課題仮説の提案
∟社内データ分析チームとの連携（デリバリー）
∟今後の打ち手の提案（アップセル/クロスセル）
＜具体的な案件の概要（例）＞
・人事制度改定に伴う能力支援のサポート
・キャリア自立の推進に向けた等級定義の整理
・企業向けガイダンス/フィードバックの実施
∟アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか）
∟企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施
・メンバーのトレーニング/数字面のマネジメント
【仕事の魅力】
・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる
・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる
・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】