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| 仕事内容 | 【基本リモート】プロジェクトマネージャー◆独自開発のAI×360度評価ツール／グロース上場 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発のご経験 -SPA/REST APIの構成の開発経験 -RDB使用経験 ・課題の特定から解決までをご自身で主導してやり切ったご経験（小さい機能単位でも可） ■歓迎条件： ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、独自開発のAI×360度評価ツールなどを軸に、大手企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、大規模データを分析・活用し、人事・組織課題の解決策を導きます。 【職務詳細】 ・要件定義・社内連携 営業チームやコンサル担当からクライアントの要望・課題をヒアリングし、分析の方針を設定します。非認知能力やコンピテンシーをどのように数値 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・データ分析経験（Excel、Python、R、SPSS、Tableau等のいずれか） ・顧客や社内メンバーに対して、分析結果をわかりやすく説明した経験 ・論理的思考力、課題解決力をお持ちの方 【尚可】 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、マーケティングリ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、AIやデータサイエンスを人材の教育・評価に取り入れサービスを展開する企業です。本ポジションでは、社内システムの構築・運用により、社内の利便性やセキュリティを向上させる業務を担います。 【職務詳細】 ・社内情報システムの企画／導入／運用管理 PC、スマートデバイスの管理やキッティング業務を行います。社内情報システムのアカウント、ライセンス管理やITヘルプデスク業務、トラブルシ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ヘルプデスク業務経験 【尚可】 ・Microsoft管理者経験（365・intune） ・Google Workspace管理者経験 ・Slack管理者経験 ・Zoom管理者経験 ・Apple Business Manager管理者経験 ・ネットワーク保守経... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、学校の法人向けフィールドセールスをお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に：中学校・高等学校を中心に学校および教育委員会 ■何を：生徒の非認知能力（主体性・思考力・協働力など）を可視化するAI×360度評価ツール「Ai GROW」の導入提案 ■どのように：訪問・オンライン商談・メール・電話での提案、代理店や営業代行との連携、販促施策の企画・実行～クロージング 【具体的に |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業／コンサルティング営業の経験（目安：2～3年以上） ・教育への関心をお持ちの方 ・提案資料作成およびPCスキル（PowerPoint、Excelなど） 【尚可】 ・学校法人向けセールスの経験 ・インサイドセールス経験（オンライン商談のノウハウ、リードナ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ブロックチェーン技術（予測市場・SBT等）を「手段」として活用し、既存の仕組みでは解決できなかった課題を解決するプロダクトをリードしていただきます。事業・技術・UXを繋ぎながら、要件定義から仮説検証、運用設計まで一気通貫で担当する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・要件定義／PRD作成：予測市場のオラクル選定やSBT（Soulbound Token）のメタデータ設計など、ビジネ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験3年以上（複雑なロジックを伴うプロダクト（金融、ゲーム経済、SaaS等）での仕様策定・リリース経験） ・抽象的なビジネス要件をエンジニアが実装できるレベルまで具体化できる構造化・言語化能力 ・技術仕様書（White... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS／Kubernetesで構成されています。 【職務詳細】 開発部としてプロダクト開発に参画し、GROW360のセールス部隊であるHCMソリューション部、データサイエンス室、カスタマーサクセス部それぞれと連携、主に要件定義から開発スケジュー |
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| 応募資格 | 【必須】 ■Webアプリケーション開発のご経験 ・SPA／REST APIの構成の開発経験 ・RDB使用経験 ■課題の特定から解決までをご自身で主導してやり切ったご経験（小さい機能単位でも可） 【尚可】 ■Vue.js／TypeScript ■Golang ■MySQL／... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 教育・評価×AIの分野で成長を続けるEdTech企業である同社にて、小学校・中学校・高等学校および教育委員会に対する、非認知能力可視化ツール「Ai GROW」等の提案営業、導入、定着支援を担当します。 【職務詳細】 ・「Ai GROW」の提案営業：学校法人や教育委員会に対し、教育の質向上に向けたソリューションを提案します。 ・多層的な合意形成：校長、教頭、教務主任、ICT担当者など |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験（目安：2年以上） ・「教育のアップデート」に対する自分なりの問題意識をお持ちの方 ・必要に応じて現場（学校）へ足を運ぶ行動力と関係構築力をお持ちの方 【尚可】 ・広告、HR、IT等の無形商材における課題解決型営業の経験 ・複数のステークホル... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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正社員
| 仕事内容 | 【ビジョン／背景】 ～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高ま |
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| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■スキル/ドメイン知識 ・抽象的な課題に対して言語化していく思考力・ヒアリング力 ・プロジェクトマネジメント力（複数ステークホルダーを巻き込んでの調整力/推進力） ・HR/人事領域に対する理解 ■イメージする過去のご経験（いずれか当てはまる方） ・戦略... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 【アクセス】 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分 【ワークスタイル】 ※リモートでの勤務が主ではありますが週1～2日程度、オフラインでの実務が伴います。 （顧客とのアポイント・恵比寿オフィスでのミーティング など） |
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| 仕事内容 | 【役割・ミッション】 弊社は、大企業を対象に累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツール「GROW360」を、また学校など教育機関対象に思考力・表現力・主体性などといった生徒の資質・能力の成長を可視化する評価ツール「Ai GROW」を提供しています。 リリースから４年で350校以上/43都道府県での導入実績がある学校向けEdTechサービス「Ai GROW」の企画営業を通 |
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| 応募資格 | 【応募時必須条件】 下記のスキル、経験をお持ちの方 ・教育に対する興味・関心の高さ ・営業経験／数字に対する意識 ・基本的な業務管理スキル（個人目標、スケジュール、コストなど） ・セミナーなどのイベント企画・運営経験 ・企画提案資料作成スキル ・PowerPoint、Wor... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 【アクセス】 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分 【ワークスタイル】 ※リモートでの勤務が主ではありますが週1～2日程度、オフラインでの実務が伴います。 （顧客とのアポイント・恵比寿オフィスでのミーティング など） |
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| 仕事内容 | 【ビジョン／背景】 ～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高ま |
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| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■スキル/ドメイン知識 ・HR/人事領域に対する理解 ・抽象的な課題に対して言語化していく思考力・ヒアリング力 ・オペレーションを遂行する実行力 ■イメージする過去のご経験（いずれか当てはまる方、経験年数は問いません） ・人事向けサービス（SaaSや企... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 【アクセス】 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分 【ワークスタイル】 ※リモートでの勤務が主ではありますが週1～2日程度、オフラインでの実務が伴います。 （顧客とのアポイント・恵比寿オフィスでのミーティング など） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ビジョン／背景】 ～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■スキル/ドメイン知識 ・抽象的な課題に対して言語化していく思考力・ヒアリング力 ・プロジェクトマネジメント力（複数ステークホルダーを巻き込んでの調整力/推進力） ・HR/人事領域に対する理解 ■イメージする過去のご経験（いずれか当てはまる方） ・戦略... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 【アクセス】 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分 【ワークスタイル】 ※リモートでの勤務が主ではありますが週1～2日程度、オフラインでの実務が伴います。 （顧客とのアポイント・恵比寿オフィスでのミーティング など） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
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| 会社名 | Institution for a Global Society株式会社 |
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| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2010年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 668百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| URL | https://www.i-globalsociety.com/ |
| 事業内容 | IGSは、ビジョンとテクノロジーで、評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。 ■事業内容：Society 5.0時代に求められる人材の評価・育成を担う事業を展開しています。 ■サービス： GROW360…AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化。 AiGROW…生徒・学生の資質・能力と各種教育活動の教育効果を定量化する教育機関向け評価ツール。 DXGROW…DX変革がうまくいかないのは、個人の潜在レベルの『感情』と、組織全体の能力分布の偏りが主因です。潜在意識の計測と、組織をネットワークデータで可視化し、それをもとに最先端オンライン研修を行うことで、Society5.0時代の組織競争力を高める『攻めのDX』力を強化。 ONGAESHI…「NFTを用いて先端教育を無償化する、育成と採用一体型のサービス」をコンセプトとした人材マッチングプラットフォーム事業。 ■技術： 国際機関でも使われている認知バイアスの測定手法を使い、本人も認識・対策できない形で潜在的な気質やバイアスを測定します。 コンピテンシーとスキルの評価には自己評価だけではなく、他者からの360度評価も行います。他者評価は忖度がかかりやすいので、評価の信頼性(評価にかかった時間、選択するスピード)や評価の質(甘辛)など評価バイアスをAIを駆使して補正します。 ■ビジョン： 「人を幸せにする評価と教育で幸せを作る人、を作る」完全な評価システムというものは、存在しません。それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達。当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。人にとって正しく評価されるということは、自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。自己肯定は、自己成長の源泉です。 自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。そんな人が増えればきっと、世の中はもっとハッピーになると、信じています。 ■当社特徴： 2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場いたしました。 学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大中。 |
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