正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【千葉】分譲住宅の企画設計・実施設計◆完全週休2日制/年休117日/成長中ハウスビルダー
【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰!成長中ハウスメーカー/研修体制充実/頑張りを評価する会社】
■業務内容:
・分譲住宅企画設計(住宅間取り、外観デザイン立案、外構計画立案など)
・分譲住宅実施設計(施工図面、確認申請図書など)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当ポジションの特徴:
当社の設計部は、注文住宅で培ったノウハウを活かし、建売分譲でありながら、土地の形状や周辺環境に合わせた外観と風通しや動線を考慮して1棟1棟こだわりを持って設計を行っています。
また、分譲地を一つの街としてとらえ、周囲の環境や街並みを大事に、外構やアプローチ計画なども設計を行っております。
設計を行う上で、実際に販売する営業とその街の特徴やお客様のニーズなどを確認しながらプランニングを行うので、全社で連携して一つの家づくりを行うのも当社の特徴です。
■配属組織:
・現在設計部は14名で業務を行っております。若手社員が多く、活躍できるフィールドがたくさんあります。(年間件数@20件程度)
・設計部内では、さらに良い建築を進めていくために、部内で共有する場を作り、意見交換会などを行っております。
■当社について:
私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。
■当社の特徴:
住まいへの追求はもちろん、お客様に関わるすべてのサービスを常にアップデートし続けています。「自社一貫体制」や「最長60年保証※」もその中で生まれました。お引き渡し後も、住まい探しや住まいづくりの時と変わらない近い距離で、ご家族と共に歩み続けます。
※ご購入される建物によって保証年数は異なります。また定められた時期の有償メンテナンスが必要です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 正規雇用と条件変更無し |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅:京成線/千葉寺駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 柏営業所 住所:千葉県柏市塚崎1311-4 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 ご自宅を考慮して判断いたします。転勤エリアは千葉県内のみです。 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~306,000円 固定残業手当/月:63,000円~94,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) モデル年収 基本給342,000円/係長/中途7年目/賞与100万/年収570万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修/資格取得支援・資格手当(宅地建物取引士2万円/月など) <その他補足> 役職手当・資格手当(宅地建物取引士2万円/月など)・健康診断・決算賞与・出張手当・一部社員社用車貸与(通勤使用可)・慶弔災害見舞金・社内勉強会・外部研修・資格手当・表彰制度・資格取得報奨金・社員割引・一部携帯電話支給・PC貸与・給茶機 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 GW休暇・夏期休暇(1種間程度)・年末年始休暇(1週間程度)・育児休暇・産前産後休暇・看護休暇(お子様)・介護休暇・有給休暇・慶弔休暇・バースデー休暇・新人休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:2級建築士資格 ■歓迎条件:記載なしで可 <必要資格> 必要条件:建築士二級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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