【株式会社日産オートモーティブテクノロジー】【栃木／河内郡】運転性性能実験（エンジン・トランスミッションの実車実験計画立案～評価）※日産グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【栃木／河内郡】運転性性能実験（エンジン・トランスミッションの実車実験計画立案～評価）※日産グループ


■求人のポイント：
・自動車に搭載されるエンジン・トランスミッション（パワートレイン）性能の運転性・動力性能の実車評価および最適仕様提案を担っていただきます！
・自動車最大手メーカー「NISSAN」のグループ会社／「SAKURA」「ROOX」等のクルマを開発、設計する優良企業
・残業20H程度／フレックス可／健康経営優良法人2023に4年連続で認定
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
※自動車に搭載されるエンジン＋トランスミッション=パワートレイン性能の運転性・動力性能の実車評価および最適仕様提案を行います。
【開発対象】ガソリンエンジン、電動パワートレインを搭載する車両（量産前提の開発）
・製品個別の目標性能に対する達成度評価、品質確認、開発進捗管理を行うとともに、性能改善のための開発を行います。（ソフトウェア開発および適合が主業務となります。）

■業務詳細：
・実車実験内容(実験項目、実施日程など)の計画立案
・実験後のデータ解析、エンジン・トランスミッション適合値提案および制御改良提案
・関連性能設計部署との調整
・解析結果および提案内容の報告書作成　

■業務の進め方：
・5～10人程度のチームとなって、パワートレイン(主にエンジン)機種ごとで業務を分担しています。
・設計部署の検討結果を受けて、実車での再現確認を行います。そのために必要な実験方法、環境条件、運転条件、必要リソースを検討し、スケジュール化します。
・海外拠点を含む関係部署やサプライヤ様とコミュニケーションを取りながら、品質確認の実施と進捗を図ります。
・想定していた性能が達成出来なかった場合は、その原因の調査を行い再度仕様検討し、関係部署へ対策案を提案します。

■就業環境：
・OJTを介して実践の中で仕事のしくみを学んでいただきます。ご本人の要望や上司と相談いただきながら、専門知識やマネジメントスキルなど日産自動車と同じ研修プログラムを業務の一環として受講いただけます。
・異業種からの転職であれば、車両について学べる機会がありますので、経験を併せてご自身の能力開発に取り組んでいただけます。
・年に3回、上司との面談機会を設けています。今後のキャリアビジョンについて相談しながら計画的にスキルアップが叶うしくみが整っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】