【日本水工設計株式会社】【技術士(建設部門/河川) 】60代も活躍中!! 勤務地・勤務形態応相談◎／経験やノウハウを活かせる【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【技術士(建設部門/河川) 】60代も活躍中!! 勤務地・勤務形態応相談◎／経験やノウハウを活かせる


【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／業界最高峰の技術力／年間休日123日(2024)／平均残業20時間程度／平均勤続年数15年／福利厚生充実／ノー残業デー有！】

■業務の特徴：
自治体の未来を見据えた最適な事業計画を策定し、主に河川や上下水道施設といった土木構造物の設計を担う設計職です。
建築・機械・電気の各部門と連携し地域のインフラを創り上げるプロジェクトを進めていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・河川、上下水道事業に関する調査・計画・設計業務
・計画：財政や人口推移、産業形態の変化を踏まえて、自治体の将来像を想定。汚水量や水道使用量を予測し、最適な計画を策定
・設計：策定された計画を基に下水処理場やポンプ場、浄水場の設計。また、下水道の管路設計や水道管の配管設計も担当
・自治体の上下水道の事業運営支援　など
※出張もございますが、基本的には日帰りや1泊程度が多いです

■同社について：
同社は鉄道、電気、ガスとならぶライフラインに欠かせない水というインフラを支える業界にて業界3位の売り上げ規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。それには高い技術力を求められますが、同社には多数の有資格者が在籍しており、また多数の研究発表や技術表彰の実績がございます。０から街をつくっていくような業務になるため、水処理メーカーとは違った大きなやりがいを実感することができます。

【働きやすい職場環境づくりへの取組み】
次世代育成支援対策推進法に基づく取組み、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組み、ワークライフバランスを推進するための取組みなどを進めており、ノー残業dayの実施（毎週水曜）、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施、営業時間外の電話自動応答（17：30以降は自動応答に切り替わります）など、社員の働きやすい環境づくりに努めています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】