【株式会社オープンアップシステム】【開発エンジニア】前職給与保証／在宅・フレックス～キャリアプランに応じたアサイン／年休123日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【開発エンジニア】前職給与保証／在宅・フレックス～キャリアプランに応じたアサイン／年休123日以上


【前職給与保証／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎／リモート・フレックス有／年休123日以上／残業月13h程／リモート率8割】

■採用背景
チーム体制の拡大とスキル強化に向けた増員となります。

■業務内容
・様々な業種／業界のシステム開発を上流工程からお任せします。
・案件は金融系、官公庁、社会インフラ等のBtoBから、大型ECサイトやフードデリバリー、オンラインゲーム、テーマパーク向けシステムのようなBtoCまで、多岐にわたります。
・ 人々の生活に必要不可欠なシステムも多く、やりがいと安定性をもって長期的な開発に携われることが魅力です。また、新しい技術や、UI/UXを意識した開発の習得にも繋がります。
[プロジェクト例]
・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift）
・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS）
・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot)

■開発環境の一例
Webアプリ開発：Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript等
スマホアプリ開発：Swift、Kotlin、Flutter、React Native、.NET MAUI等
Windowsアプリ開発：C#、VB.NET等
ローコード開発：Mcframe、Salesforce、OutSystems等

■同社の魅力
★キャリアパス
・幅広いスキル＆業務知識の取得で市場価値UP、半年に1回1~2時間の時間を取り、目標設定やキャリアに関する相談ができる面談の場があります。
・大きく3つのコースから希望のキャリアを選択いただけます。
（1）マネジメントコース：PL、PM
（2）専門職コース：スペシャリスト、アーキテクト
（3）管理職コース：課長、部長
★エンジニアの成長を支援
・資格報奨金は90種以上、スキルアップ手当、研修＆勉強会もあります。
・入社の前段階からキャリアやスキルを確認した上で、望んだキャリアを描けるようなアサインが行われます。
・アサイン人数／期間／場所
3～5名、10名以上の参画チームも複数あり／長期2年以上、6ヶ月～1年が多数／都内23区がメイン、埼玉、神奈川、千葉もあり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】