正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【ハイクラス】SE（テックリード、PL/PM）◆リモート率80％／残業13h／フレックス制度あり◆
【年収UP保証／テックリード・PM・PL／マネジメント経験者歓迎／フレックス有／年休123日以上／残業月13h以下／リモート率8割】【変更の範囲：会社の定める業務】
◆同社の魅力
【年収UP保証】2023年の中途入社：23名全員が年収UP★
・入社時年収：前職＋平均で50万円UP
・前職年収から「140万円UP」の実績あり
【働きやすさ】ワークライフバランス◎
・80%以上のプロジェクトでリモート実施中
・年休123日以上＋α、有休取得率85％、残業13h以下、フレックス制度
【希望のキャリアを実現】
（1）マネジメントコース：PL、PM
（2）専門職コース：スペシャリスト、テックリード
（3）管理職コース：課長、部長
★スキルアップ
資格取得報奨金（対象資格90種以上）、各種研修（技術、ビジネススキル）
【評価制度】
希望するキャリアの実現に向けて、個別に目標を設定。（MBO評価）
目標達成が「昇給や賞与（年収UP)」＆「キャリアパス」に繋がり、モチベーション高く働ける！
◆採用背景
事業拡大に向けた増員。リーダーポジション増枠中！
金融系、物流系、製造業、飲食業、官公庁向けシステムの業務知識をお持ちの方大歓迎！
◆業務内容
金融系、官公庁、電気・ガス等のBtoBから、大型ECサイトやフードデリバリーシステム等のBtoCまで、幅広いシステム開発の上流工程からお任せ。
【言語】Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript等
【パッケージ】mcframe、OutSystems等
◎リスキリング、スキルチェンジ可
【プロジェクト実績】
・メーカー向け生産管理システム導入（Java、mcframe）
・鉄道会社向け乗客情報連携アプリ（C#、Swift）
・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS）
・家電量販店向けECサイト開発（Java、Python、JavaScript、Vue.js）
◆アサイン
・入社前にプロジェクト方針の打ち合わせ実施で安心
・チームでアサイン（3～5名程度、10～20名体制もあり）
・参画期間は6ヶ月～1年が多く、3年以上の長期プロジェクトもあり
・常駐先の場合、都内23区をメインに埼玉、神奈川、千葉など（相談可）
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その間の給与・待遇に変わりはありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ・転居を伴う転勤はありません。 ・勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ★年収UP保証★ ＼実際の提示年収データ公開／ ※2023年入社 年収740万円⇒770万円（前職比 30万円UP） 経験23年／44歳 年収480万円⇒560万円（前職比 78万円UP） 経験6年／28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修、勉強会（月1回のグループ勉強会、外部講師を招いたセミナー等） ■外部研修制度（Udemy、Schoo、GLOBIS） ■資格取得報奨金（対象資格は100種以上） ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（401k） ■時短勤務制度 ■ベネフィット・ステーション （グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■健康診断、人間ドック（年1回） ■慶弔見舞金 ■在宅勤務可（在宅勤務手当あり） ■私服勤務可 ■社内イベント（BBQ 等） ■サークル活動 （テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝休み、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12／30～1／3）、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女とも活用中） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・開発実務経験5年以上 ・Java、C＃、PHPいずれかのご経験 ・基本設計以上のご経験 ■歓迎条件： ・顧客折衝や要件定義など上流工程のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 ・製造、金融、物流等の業務知識をお持ちの方 ・生産管理システム開発のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 ＮＢＦコモディオ汐留3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・WEBアプリの企画・開発・導入支援／・iOSアプリの企画・開発・導入支援／・Androidアプリの企画・開発・導入支援 ・システムコンサルテーション事業／・ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援 ・サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供 ・パソコン教室の運営／・受託開発事業／・アウトソーシング事業／・コンピュータ機器の販売・保守サービス 他 ※労働者派遣事業許可番号：派13-305711 |
| 代表者 | 代表取締役社長 簱持 正彌 |
| URL | https://www.openupsystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 28億円（2022年6月実績） |
| 従業員数 | 429名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)インターネットイニシアティブ SCSK(株) 慶應義塾大学 KCJ GROUP(株) KDDI(株) (株)スクウェア・エニックス (株)長府製作所 (株)TOKAIコミュニケーションズ 東芝ITサービス(株) 日鉄日立システムエンジニアリング(株) 富士通(株) 富士フイルム(株) 三井石油開発(株) 楽天グループ(株) (株)ラック 他 |
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