正社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【港区/在宅リモート可】事業開発・企画（生体認証を活用したDigitalID）＃DP3611
【2030年の次期中計を見据えた新たなDigital ID事業開発／在宅中心・中抜け・フレックス可能】
◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
生体認証を活用したDigitalIDを中心に、次期中計に向けた事業開発を行い、共創パートナー企業とのコラボレーションによるビジネス拡大を推進しています。社会課題・市場動向・顧客ニーズ・NECグループの強みの分析に基づく事業機会の探索、Digital IDに関する事業戦略及びビジネスプラン策定、外部パートナーとの協業・アライアンスビジネスをお任せします。
(※)DigitalID：生体認証による共通IDの概念を指します
◆業務詳細
2030年次期中計を見据えた新たなDigital ID事業開発加速に向けた募集となります。
グローバルNo.1を誇るNECの生体認証技術に加え、NECの保有する先進技術(生成AI、ブロックチェーンなど)を組み合わせながら、更なる事業拡大に繋がる事業開発を担って頂きます。
◇具体的な業務想定
・社会課題・市場動向・顧客ニーズ・NECグループの強みの分析に基く事業機会の探索
・Digital IDに関する事業戦略及びビジネスプラン策定
・外部パートナーとの協業/アライアンスビジネスの創出（JV、M&A含）
・生体認証技術以外も活用した事業戦略策定
※部署の規模：部門約645名、統括部35名、グループ約9名
◆求人魅力
・生体認証をはじめとしたNECの最先端技術に関わることができ、事業開発を牽引して頂けます。また、特定顧客に限定せず多岐に渡る業界・業種でのビジネス創出に関わることが出来ます。
・生体認証をはじめとしたNECの最先端技術に関わることができ、事業開発を牽引して頂けます。社内経営層への距離が近いポジションであり、技術的観点で事業開発に携わり、NEC内外多くのステークホルダーと共創が出来ます。
・リモートワーク中心、中抜けなど、柔軟な働き方で業務を行うことが可能です。
◆求める人物像
・経営企画、事業戦略策定、ビジネスプラン策定・サービス企画開発・事業検証のいずれかの経験がある方
・既存ビジネスの枠組みにとらわれない柔軟な発想と論理的思考を併せ持つ方
・チームで協働してプロジェクトを遂行できる方
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ セレスティン芝三井ビルディング 住所：東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～700,000円 ＜月給＞ 355,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（実績・業績連動型） 主任想定：680万～990万 課長想定：930万～1100万 部長想定：1100～1400万 ※あくまで想定年収であり面接の評価やご経験に応じて変更可能性あり ※課長クラス(年収930～1,100万円程度)の場合、賞与は1回となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づいて支給 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかの経験のある方 ・経営企画、事業戦略策定、ビジネスプラン策定などの経験 ・サービス企画開発の経験・事業検証の経験(PoCなど) ■歓迎条件： ・事業戦略の策定 ・ICTに関する提案や導入プロジェクト経験 ・基本的な事業戦略に係るフレームワーク（5Fs, PEST, 3C, 4P, STP・・・）の活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,095,234百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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