正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【神戸】フェラーリ正規ディーラーのフロントスタッフ◆フェラーリに携わりながら仕事ができる◎
神戸のフェラーリショールームにてフロント業務に従事していただきます。
■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
主に車の整備に来られた方へのご案内となります。
◎個人顧客への接客・受付、車両状況のヒアリング
◎整備内容のご説明や請求書発行
◎見積書作成/請求書発行
◎工程・納期管理
◎顧客への定期点検・車検の誘致
◎場合によりレースチームのメンバーとしてレースに帯同をいただく場合有
■担当車種:
◎フェラーリ
※フェラーリ正規ディーラーは全国でも9店舗しかなく、そのうちの1拠点という非常に希少性の高い案件となります。
■働く環境:
◎年数回の職種トレーニングプログラムが設定されており、フェラーリに関しての知識をつけることが可能です。
◎お客様のレースにメンバーとして帯同をする機会もあり他では経験できないような業務を経験することができます。
◎昇給は月額数千円~数万円単位。評価が高ければ年間50万円程度の昇給の可能性もあります。
◎ジーライオングループ内でキャリアチェンジ申請制度もございますので、様々なキャリアを実現できます。
◎直近約2年での退職者は1名のみ。定着率の高い組織です。
◎人間関係の良さも魅力。過去の採用基準もコミュニケーションを大切にできる方、ということで組織拡大しているため先輩はみんな親しみやすい人ばかりです。
◎大型連休は8連休も可能です。(2021年度冬季休暇実績)
■当社について:
自動車に関する様々な事業に加えて飲食事業等も手掛ける「GLIONグループ」の基幹会社です。管理部門としての役割のほか、グループ会社のシェアードサービスも行っています。
■GLIONグループについて:
GLIONグループはBMWをはじめ、輸入車及び国産車合わせて17ブランドの正規ディーラー事業を主とした企業です。 海外にも拠点を展開しており、自動車に関するあらゆる事業を手掛けています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-6-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤不可 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,288,000円~4,932,000円 固定残業手当/月:59,300円~88,940円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,300円~499,940円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・20代360万円 ・40代600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT/その他研修プログラム有 <その他補足> ■グループ内サービスの従業員割引制度 ■時短制度(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 水曜、第2・第3火曜日定休、その他シフト制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・自動車整備士2級以上 ・人との関わりを大切にしながら仕事を進めていきたい方 ■歓迎条件: ・フロント実務経験 ・ディーラー経験 <必要資格> 必要条件:自動車整備士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オートカヴァリーノ |
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所在地 | 〒658-0031 兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-6-5 |
事業内容 | ■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 年 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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