正社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【港南区/正社員】FitCareDEPOT◇登録販売者◇残業ほぼ無/年休113日/有給取得率9割
～創業100年越えの老舗企業／登録販売者資格を活かしてキャリアアップ目指せる／残業ほぼ無し・年休112日・有給消化率９４％超で働き方◎／地域の生活基盤として貢献～
【仕事の内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
■弊社が運営する『Fit Care DEPOT』の登録販売者として,店舗運営業務全般（OTC医薬品の接客販売/レジ/品出し等）をお任せします。
★成長し続ける当社の更なる事業拡大に貢献してくださることを期待しています◎
【詳細】
・入社後
■3か月は指導役社員の元でOJTを中心に学んでいただきます。
■レジ、品出しからスタートし、その後は発注業務や売場づくりなどの売場管理と責任者としてのイロハを学んでいただきます。
■お客様への情報提供や健康相談についてもお任せします。
【キャリアパス,キャリアチェンジ】
■希望や適性により,店長,エリアマネージャー,ブロックリーダー,本社業務,物流部業務など幅広いキャリアを積める環境があり◎2年目で店長になられた方もいらっしゃいます。※キャリア相談室があり,ご自身のキャリアプランについてご相談いただけます。
★地域のお客様の健康を一緒に応援したい、支えたいという方のご入社をお待ちしております。
【配属先情報】
20名（20代～50代）社員2名、パート18名（登録販売者5名）
★新店舗開店および組織強化による積極的増員募集です！
■当社のミッション：
顧客の健康と美において悩みを解決し、望みを叶える唯一の感動を提供し、「身近な人の役に立つ事を喜びとする会社」であることをミッションとしています。また、価値基準として、「明るく元気であること」、「つながりを大切にすること」、「人の考えや想いを聞き入れること」、「チームとして強いこと」、「挑戦から生まれる失敗をおそれないこと」「やりがいを感じられること」を掲げています。
■店舗に関して：
トータルヘルス＆ビューティケアストア「Fit Care Express（フィット・ケア・エクスプレス）」やドラッグストア「FitCare DEPOT（フィット・ケア・デポ）」などを東京都、神奈川県に展開しており、いずれかの店舗への配属となります。研修店はご自宅近くになるよう配慮します。転居を伴う異動はございません。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～22:15（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 14:15～22:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市港南区の店舗 住所：面接時に相談の上で決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 有 転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮させて頂き、調整給が付きます ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年2ヶ月分） ■昇給：年1回（10月） 【残業手当】残業時間に応じて別途支給 ・モデル年収 329万円（２年目）売場担当 420万円（５年目）２７歳店長 550万円（８年目）３０歳エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員登用後4年目から算定支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、店舗研修 ■応対マイスター研修、海外研修あり ■資格取得支援制度 ：就業で必要とされるもののみ（会社の承認必要） ＜その他補足＞ ■従業員割引 ■奨励金 ■団体保険 ■出張手当 ■役職手当※女性管理職登用実績あり ■職能手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■自転車および自動車通勤：駐輪場,大型駐車場を完備している店舗のみ可能 ■カメガヤ労働組合加入 ■出産･育児支援制度：入社１年以上対象（育休取得率男女ともに100%) ■資格手当 ■育児時短勤務制度（小学校5年進級時まで、最長で4時間短縮可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 4週8休制（月8～10日※社内ルールあり） 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（直近3年間の産休育休復帰率100%）、育児休暇、介護休暇、配偶者の出産休暇、結婚休暇、生理休暇 有給消化率９４.７％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■登録販売者資格保有 ※実務従事証明書,業務従事証明書を提出いただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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