【株式会社マインドシェア】【東京／港区】人事（新卒採用担当）戦略立案からおまかせ！～産休・育休実績あり／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【東京／港区】人事（新卒採用担当）戦略立案からおまかせ！～産休・育休実績あり／転勤なし


★新卒採用経験者大歓迎★将来はその他人事業務領域（人事制度・給与・労務等）の業務に携わっていただき責任者としてステップアップしていただけます！

■採用背景
設立35年を越え、マインドシェアは第二創業の時期に入りました。企業の要は「人」です。
既存メンバーの底力をベースにしつつ、より飛躍していくために、これから迎える新しいメンバーの採用に新風を入れたいと考えます。
そこで、採用経験やアイデアをマインドシェアで活かしてくださる採用担当者を募集します。

■業務概要：
新卒・中途採用の企画立案から運営、内定者フォローに至るまで、人材確保の全般をお任せします。同社の成長を支える重要なポジションで、将来的には人事領域全般へのステップアップも見込めます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
■新卒採用の企画立案と推進
■インターンおよび採用説明会の運営ディレクション
■面接調整（学生/社内）・関連する対応業務
■内定者フォロー、新入社員研修案の策定
■中途採用の企画立案と推進
■面接調整（ベンダー/社内）・関連する対応業務
■入社手続き対応等 これら業務に伴う諸業務

■組織体制：
同社はチームワークを重視し、各メンバーのアイデアや意見が尊重される風土があります。貴方の能力を存分に発揮し、同社の未来を一緒に創造していきましょう。

■組織構成：　管理部
配属部署の人数　７名
男女比　男性2名　女性５名
役職者の数　ゼネラルマネージャー１名　マネージャー１名

■企業の特徴／魅力：
多彩な実績とノウハウを持つマインドシェアは、クライアントと共に成果を創出するマーケティングファームです。常に新しい価値を生み出し続ける環境で、あなたの経験を活かしてください。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】