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【株式会社サイバー・バズ】人事労務マネージャー候補★マザーズ上場*年休124*家賃補助*福利厚生◎(正社員)

株式会社サイバー・バズ 求人ID:37113347
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 女性社員50%以上
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

拡大中のSNSマーケティングのリーディングカンパニー
★東証マザーズ上場企業
★土日祝休みで年間休日124日
★インセンティブや各種手当さらに福利厚生充実
★産育休取得実績多数+認可外保育園補助制度など

労務業務を中心にマネージャーとして
コーポレート本部業務推進局での幅広い領域をお任せします。

☆+。具体的には。+☆
■労務領域
┗サイバー・バズグループの労務業務
 (勤怠管理・給与計算・労務課題へ対応など)
┗福利厚生制度のアップデート・企画・社員説明・運用
┗各種規程(協定)の整備・管理
┗個別労務案件などへの対応
┗経営陣や事業責任者との連携・横断的なコミュニケーション

■総務領域
┗全社イベントの企画・運営
 (アジェンダ調整・資料作成・会場準備など)
┗社内コミュニケーション施策の企画・実施
 (全社お弁当Day・部活動支援など)
┗社員が過ごしやすく、生産性高く働ける社内環境整備
┗上記のほかバックオフィス業務全般のサポート

【やりたいことに挑戦しやすい環境です★】
共に働くのは、助け合いの精神があり、「どうすれば社員が働きやすくなるか」を常に考えているメンバーばかり。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに挑戦しやすい環境です!

【配属部署概要】
総務・労務・法務グループとして1つのチームとなっている、計7名ほどの組織です。
領域ごとに担当者がおり、各領域でのマネジメントと実務で活躍できるマネージャーポジションです。

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ポイント1SNSマーケティングを牽引する企業で マーケットやビジネス そしてキャリアをつくり上げる!

SNSを活用して人々の心に「好き」の火をつけ、
その「熱量」を拡散していく。

短期的に伝えて終わりではなく、
中長期的に相手の心を動かし
クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。

そんな仕掛けと仕組みを企画・提案する私たち。

資生堂やファンケルなどコスメ企業をはじめ
食品・飲料・製薬など、
お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。

SNSマーケティングのリードする存在として
新規事業にも積極的にチャレンジ中です。

だからこそ、ビジネスチャンスと
自分を成長させる機会・ポジションも豊富。

拡大を続ける市場で、マーケットやビジネス
そしてキャリアを一緒につくりませんか?

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 ■10時~19時(休憩1時間)
勤務地 ■本社
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階

【転勤の可能性】
ありません。
交通 -
給与 ■年棒制:年収504万~708万円
※現年収・スキルにより変動する場合があります
※試用期間あり(期間中の待遇は弊社諸規定による)

■インセンティブについて
┗月間MVP:10万円
┗月間各種表彰:1万〜3万円
┗半期総会MVP:10万円 など
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■通勤手当(上限:5万円/月)
■時間外手当
■試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助)
■2駅ルール(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■どこでも5(世帯主かつ入社日より継続して49ヵ月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円)
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■シューイチ(週1回、9~18時の勤務時間を選択できる制度)
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■深夜残業に伴う時差出勤制度
■社内融資制度
■加熱式たばこ専用喫煙室設置
休日・休暇 ~年間休日124日~
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏季休暇(7月1日~11月30日までの間に3日間)※試用期間中は対象外
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休休暇
■育児休暇
■年次有給休暇(初年度10日間)
■休んで5(勤続年数が丸2年を経過した社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与)
■入社時特別休暇(入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇)
■F休・結婚休暇・妻出産時特別休暇

【産休育休活用例】
産休の取得率は100%!+男性の育休活用実績もあり

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■上場企業もしくはベンチャー企業での労務業務の経験をおもちの方(目安として5年以上)
■メンバーのマネジメント・育成経験をおもちの方(年数不問)

★自ら手を動かして業務を推進できる方、データ集計スキルをおもちの方、高い熱量・意欲と優れたコミュニケーションスキルを備えている方を求めています!

【あると望ましい経験・能力】
■労働法・社会保険制度領域への知見
■労働基準監督署・都道府県労働局・年金事務所など公的機関との業務経験
■衛生管理者・社会保険労務士の資格 
■カウンセリングスキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社サイバー・バズ
所在地 -
事業内容 ★マザーズ市場上場企業★

【事業内容】
■ソーシャルメディアマーケティング事業
インターネット上において、自社の広告メディア・インフルエンサーネットワーク、ソーシャルメディアから発信される情報を活用したマーケティング手法を広告主企業様へご提供しています。

子会社 株式会社ソーシャルベース
子会社 株式会社BuzzJob
子会社 株式会社WithLIVE

【主要取引先】
オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬 など(五十音順・敬称略)
代表者 代表取締役社長 村 彰典
URL
設立 2006年4月3日
資本金 4億8,257万円(2024年6月30日現在)
売上 57億5000万円(2023年9月期)
従業員数 204名(連結2024年6月30日現在)
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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