【株式会社サイマル・インターナショナル】【プライム上場G】人事（採用担当）◆裁量大・新手法の導入も可能／年休122日／通訳業界国内トップ企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【プライム上場G】人事（採用担当）◆裁量大・新手法の導入も可能／年休122日／通訳業界国内トップ企業


◆◇プライム上場グループ／実労働7時間／年休122日／土日祝日休み／通訳業界トップクラス◆◇

■募集背景
当社は通訳・翻訳サービスを主力事業としており、近年クライアントからのご依頼が増加しています。業務量の増大に伴い、社内体制の強化が急務となっており、特に人員面での対応が不可欠です。
従来から、増員や退職・産休による欠員の補充を含めて毎年数十名規模の採用を行ってきましたが、より迅速・着実に採用を進めるべく、採用業務を主導できる人事担当者を増員し、採用体制の強化・整備を図ります。

採用プロセスの効率化や手法の見直しも含め、目標人数の達成に向けて主体的に動いていただけることを期待しています。

■主な業務内容
中途採用担当として、母集団形成から入社まで一貫して対応いただきます。

・年間30名程度の中途採用業務全般
・採用要件の整理、求人票作成、選考管理（面接調整・受付対応・入社手続き含む）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信・カジュアル面談）
・人材紹介会社との連携・調整
・採用手法の見直し・改善、新たなチャネルの提案・導入
・採用データの収集・分析、予算管理（応募数・通過率・内定率など）

基本的に新卒採用は行っておらず、中途採用のみとなります。
主な採用手法はエージェントからのご紹介やダイレクトリクルーティング
ですが、今後はリファラル採用など新たな手法も積極的に取り入れていく方針です。
これまでのご経験を活かし、様々な提案を期待しています。

■組織構成
人事総務課は6名体制（男性3名）。採用業務は現在2名が中心となって担当しており、今回ご入社いただく方にはその2名と連携しながら、採用のメイン担当としてご活躍いただきます。
採用業務に慣れてきた後は、給与・勤怠・労務など、ご自身の強みや興味に応じて人事領域を広げていただけます。チームで協力しながら柔軟に業務を進めるスタイルです。
将来的にマネジメントを目指したい方も歓迎。人事としてのキャリアを広げたい方にとって、成長機会の多いポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】