正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【つくば】ITサポート事務(ドキュメント作成メイン)※未経験・第二新卒歓迎/教育体制◎賞与5ヶ月分
~未経験・第二新卒からでもステップアップ可能な環境/マニュアル・ロープレなど充実したフォロー体制◎賞与5ヶ月分支給/本人の意向を無視した転勤無し~
【仕事内容】
本ポジションは自社システムを顧客の要望に合わせてカスタマイズいただくポジションになります。
要件定義は当社の別部門であるSE部門がおこなうのでSEが行った要件定義をもとに、システムの画面設計やドキュメント設計をお任せする予定です。
【具体的な仕事の流れ】
基本設計のドキュメント作成(メイン業務)
・要件定義書をもとに、画面・帳票レイアウトの作成、各機能の処理を記載する作業になります。
レイアウト作成は、元画面の修正またはベースがある状態から修正いただく作業です。
・テストシナリオの作成と確認(基本外部委託している業務です。手が足りない際に一時的にご対応いただきます)
外部設計書をもとに、開発から納品されてきたプログラムをテストするためのシナリオを作成します。
また、他の人が作成したテストシナリオを確認することもあります。
・結合テストの実施(基本外部委託している業務です。手が足りない際に一時的にご対応いただきます)
テストシナリオをもとに、プログラムのテストを実施します。
テストした結果、不具合と判断された場合、開発へのフィードバックも行います。
【入社後の流れ】
既存システムを理解するため小規模な保守開発からはじめ、次に機能単位での設計開発、そして適性に応じて開発工程の拡大や新たなスキルの獲得、マネジメント業務の担当など、徐々にステップアップしていきます。クラウドサービスを利用した自己学習(AWS、Azure)、自己選定によるオンラインや外部研修への参加も行います。
【配属部門】
◇顧客へ提供している自社開発のシステムに関してサービス開発、設計、開発、検証などを行う部署です。コミュニケーションはパートナー企業や他部署が中心となります。
・資源循環企業向け基幹システム
・自治体向け基幹システム
・災害廃棄物に関わる管理システム
・脱炭素社会に向けた証明システム
【キャリアパス】
本人の志向に合わせて多様なキャリアを積むことができます。
(例)プログラマーとして専門スキルを身につける、領域を広げてITアーキテクトとしての経験を積む等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県つくば市東新井31-13 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 ※本人の意向を無視した転勤はありませんので、地域に根付き、長くご活躍ください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~337,500円 <月給> 260,000円~337,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には賞与を含みます。詳細は経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)昨年度実績…4ヶ月分支給 ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 家族手当:扶養家族3名まで(子供は2名まで) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社者向け研修 など <その他補足> ■手当 ・通勤手当(上限あり) ・時間外手当(管理監督者除く) ・家族手当 ・テレワーク手当 ・各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険 ・慶弔見舞金制度 ■テレワーク制度 ■時間単位有休制度 ■改善活動精度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■MBO(目標管理)評価制度 ■リファラル採用制度 ■健康診断 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※完全週休2日制であるものの、年に1回、土曜日に会議・懇親会あり(後日振休を取得可能) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎> ■必須条件: ・PC操作を問題なく行える方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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