【株式会社日立ケーイーシステムズ】【在宅週3回/日立G】システムエンジニア（要件定義）※有給平均取得日数16.4日/年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【在宅週3回/日立G】システムエンジニア（要件定義）※有給平均取得日数16.4日/年休127日


～日立グループで上流工程を担当できる/デジタルサイネージ・IoTのソリューション案件がメイン/初年度から有給最大24日付与/子育て支援制度・育休産休実績多数/退職金制度アリ～

【仕事内容】
当社のシステムエンジニアとしてデジタルサイネージ、IoTのソリューション案件の要件定義（上流工程）をお任せします。
顧客要件のヒアリングから提案書作成から受注までお任せする予定になりますのでプロジェクトの中心メンバーになって頂く予定です。

【具体的な仕事例】
（1）デジタルサイネージ、IoT等の顧客要件ヒヤリングから提案書作成、提示から受注
・交通事業者様の運行管理状況や広告などの表示システムの構築
・公共施設や小売様での広告表示システムの構築、サービス提供
・製造工場や物流倉庫などでの設備機器の稼働状況や工程の進捗管理などを収集し可視化するシステムの構築、提供
（2）新規ソリューションの企画、推進
・交通事業者、小売店、オフィスビル、工場などに向けての新規ソリューションの企画立案から製品化、お客様提案までをお願いします。
製品化プロジェクトについては複数メンバーで推進します。

【働き方の魅力】
・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）
・初年度から有給最大24日付与
・リフレッシュ休暇有
・介護休暇有（通算1年可）
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数

【組織構成】
交通、施設、産業分野の3つにチーム編成を分けており、対象分野ごとにチームで活動いただきますが、案件によってはチーム横断で活動を実施します。
平均年齢は30代後半となり、活気のあるメンバー構成となっております。

【スキルを磨ける環境】
・日立G独自の研修システムを導入しております。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。

【当社について】
・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】