正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【週2在宅可】未経験活躍◆学生向けキャリアアドバイザー/需要高まるIT業界への就職サポート◆土日祝休
【将来性のあるIT×人材の領域で営業としてのキャリアを目指していきたい方歓迎!】
国内最大級のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、新規事業における学生向けキャリアアドバイザーを募集します。研修終了後、業務に慣れ次第、リモートワークへの移行が可能です(週に数日程度)。
■募集背景:
これまで当社では社会人エンジニアだけでなく、学生のプログラミングの学習支援も行ってきました。今回学生ユーザーの就職支援部門(新卒人材紹介事業)を新設し、更なるIT人材/DX人材の登用を促進していく狙いです。日本からより多くの才能を発掘し、社会での活躍をサポートするやりがいのあるミッションです。
■業務内容:
学生のpaizaユーザーのうち、就職活動の対象となる学生に対して、
・メール/架電などでの掘り起こし(メールを送付し反応があった方への架電が多いです)
・電話面談やオンライン面談の実施
・企業の説明会/ウェビナー/イベント等の案内や参加後のフォローアップ
・面接練習などのサポート
・企業に応募後の選考フェーズのフォローアップ~意思決定まで
就職活動全般をサポートいただきます。
学生が企業に応募後は、日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応もお任せします。
■ミッション:
・人材紹介事業のため、paizaを通じて就職・採用決定した際に、入社者先企業より手数料をいただくビジネスとなります。
・面談を行った学生が自身の担当となり、その方が入社決定することを目標にサポートしていくポジションとなります。
■組織について:
2023年4月に新設された部署となっております。
40代の部長と、20代・30代のメンバーが在籍しております。
■ご入社後の流れ:
研修は2~3か月を想定しています。
(1)1~2週間の入社オリエンにて、事業理解を深めて頂き、その後はラーニング形式の社内ツールなどを使いながらOJTで業界・業種についての学習を頂きます。
(2)1on1を毎日実施いたします。また、上司との1on1だけでなく、メンター制度も採用しているのが同社のフォロー体制の特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はなし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 虎ノ門二丁目タワー 住所:東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/虎ノ門ヒルズ駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める範囲】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,362円~292,359円 固定残業手当/月:65,781円~100,499円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,143円~392,858円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ≪想定年収内訳≫ 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回 ※業績賞与については業績・評価変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険制度(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入) <教育制度・資格補助補足> ■入社オリエンテーション・導入研修:研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。 独自学習コンテンツを通じて未経験でも活躍できる環境です。 <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可 ■スポーツ施設利用可 ■業務に必要な書籍は社費で購入可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇 (12/29~1/4)、リフレッシュ(夏季)休暇(3日間)、慶弔休暇、有給休暇 (入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:≪業界未経験歓迎≫ 社会人経験2年以上かつ、販売サービス業もしくは営業経験など顧客折衝経験のある方(個人/法人問わず) ■歓迎条件: 人材領域の経験、ホスピタリティ業界での経験など ■求める人物像: ・学生時代に打ち込んだことがあり、仲間と目標達成した経験のある方 ・コミュニケーションスキルやホスピタリティマインドに自信のある方 ・学生のニーズを踏まえ、寄り添いガイドするアクションの具体的イメージが持てる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | paiza株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F |
事業内容 | ■ミッション: IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング(DR)プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 片山 良平 |
URL | https://paiza.co.jp/ |
設立 | 年2012年2月 |
資本金 | 392百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 143名 |
平均年齢 | 36.1歳 |
主要取引先 | - |
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