正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
CHRO候補(執行役員)◆東証グロース上場◆ビジネス特化の英会話サービス展開◆業績右肩上がり成長
~東証グロース上場/ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開/堅調な運営で業績右肩上がり~
■業務内容:
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み
・組織活性のための施策立案・推進
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透
・人事関連KPIの設定と進捗管理
・人事制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・経営戦略と連動した新卒・中途採用戦略立案、人員計画の作成
・メンバー並びにミドルマネジメント層の育成方針の設計・マネジメント
・全社ならびに採用ブランディングの戦略策定・実行
■チーム体制:
・CHRO★本ポジション
・マネージャー1名(採用・教育を担当している30代後半社員)
・リーダー1名(労務をメイン担当としている40代社員)
・スタッフ4名
└新卒採用及び中途スタッフクラスをメインに担当している20代後半社員
└日程調整等のオペレーションを担当している40代社員
└総務をメイン担当としている20代社員
└法務をメイン担当としている20代社員
■募集背景:
当社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。各プロダクト・サービスともに着実に事業が成長し、2023年にはグロース市場に上場しております。今後の更なる事業発展に向けた体制整備の一環として、CHRO候補(執行役員)を募集します。
■当社について:
今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,200万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):800,000円~1,000,000円 その他固定手当/月:200,000円~250,000円 <月給> 1,000,000円~1,250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与更改:年1回(3月) ■業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり ■その他固定手当:役職手当(管理監督者のため残業手当ではなく役職手当を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■オンライン英会話レッスン無料 ■オンライン日本語レッスン無料 ■eラーニング ■書籍購入補助 ■外部セミナー参加費補助 <その他補足> ■健康 ・健康診断 ・産業医相談 ・各専門家への無料相談 ■その他 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・持株会 ・スマホ貸与 ・オフィスコンビニ ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ・引っ越し手当(当社規定による) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇(入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日)、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・10名程度の部下の管理を伴う管理職経験 ・組織拡大期(300人規模)のベンチャー企業での人事責任者のご経験 ■歓迎条件: ・労務総務の実務経験がある方(特に、以下業務のご経験がある方) └社内規程の整備運用管理(新設含む) └稟議及びワークフロー管理 └社内主要会議(株主総会・取締役会等)の運営 └労務業務のマネジメント(給与計算等の実務経験は不要です) ・法務の実務経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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