正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【銚子】営業(舶用電子機器)※船舶機器の世界トップシェアメーカー/東証プライム上場/残業20H程
【東証プライム市場上場/陸・海・空で世界規模に活躍/魚群探知機のパイオニア/世界シェアトップクラス】
■業務内容:当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、その商品特性から、日本の漁業にダイナミックに貢献できるお仕事です。
今回のポジションでは漁業関係者の方々に対して、当社が世界に誇る魚群探知機やレーダーなど、船に搭載される電子機器の提案・販売をお任せします。
<具体的には>
・漁船船主様や漁業協同組様、造船会社様への船舶用電子機器の提案営業
・情報収集(市況感、水揚げ情報、予算、事業計画等など)
・問い合わせ対応、お客様へのアプローチ
・ニーズに合わせた最適な機器の提案
・契約から納品までのサポート
・試運転の立ち合い、アフターフォロー手配 など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ミッション:日本は貿易量の99.8%を船による輸送に異存すると言われています。在京の船会社様は世界でもトップクラスに入る規模であり、保有・管理する船は世界中の物流に従事しています。当社の航海機器・通信機器は国際的な基準を満たした法定安全装備品であり、市場占有率も非常に高い製品です。製品の販売・サポートを通して顧客満足度を高め、船の安全な運航に寄与するお仕事です。
■部署構成:
舶用機器事業部 国内営業部 東日本支店 銚子営業所
職種構成:営業、技術、管理
人数構成:男性8名、女性4名
年齢構成:60代2名、50代1名、40代4名、30代2名、20代3名
■古野電気株式会社の魅力:
1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功し、「新しい価値を生み出すことにより、社会の役に立つ」という創業精神を大切にし、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界初、日本初の商品を多数開発しています。
【グローバルの活躍】世界中の主要港に関係会社、代理店も含めた販売及びサービス網を築いており、海外売上げ比率は約60%に達しています。
【社員を大事に、成長を促す制度】教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員としての採用となります。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:35~17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 銚子営業所 住所:千葉県銚子市川口町2-6528-81 第3市場前 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~690万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~331,400円 その他固定手当/月:2,500円~14,500円 <月給> 232,500円~345,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収(20H残込) 27歳:約560万円(独身、賃貸家賃補助) 30歳:約630万円(配偶者を扶養、賃貸家賃補助) 33歳:約690万円(配偶者と子供1人を扶養、持ち家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社内規定による 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:年齢により加入時期が異なる 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的には配属現場でのOJT ※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり ■社内発明表彰:発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞等 <その他補足> ■制度:社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)ほか ■設備:西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所(国内外50ヶ所)、テニスコート、グラウンドほか ■手当詳細 家族手当:(健康上の扶養に入っている場合)配偶者は5000円/月、子供は12500円/月 住宅手当:持ち家かつ既婚の方:3000円/月 賃貸(本人名義契約の場合)は、既婚15000円/月、独身12500円/月 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制、土日祝、年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)、半日年休(午前・午後)、積立年休。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・有形商材の営業経験 ■歓迎条件: ・産業機器・電子機器メーカー・商社等でBtoBでの営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 古野電気株式会社 |
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所在地 | 〒662-8580 兵庫県西宮市芦原町9-52 |
事業内容 | ■会社概要:1951年設立、東証プライム市場上場、プロ用(業務、産業用)中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を創造。船舶レーダーでは約40%の世界シェアを占めるなど、世界規模の船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位とブランドを確立。現在では同社が手がけるフィールドは「海、陸、空、そして医療分野」にまで及び数々の世界初・日本初の商品を提供をしてきた。 |
代表者 | 古野 幸男 |
URL | http://www.furuno.co.jp/ |
設立 | 年1951年5月 |
資本金 | 7,534百万円 |
売上 | 114,850百万円 |
従業員数 | 1,927名 |
平均年齢 | 42.2歳 |
主要取引先 | - |
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