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【株式会社リクルート】スーモカウンター住宅アドバイザー◆未経験OK!ユニークなビジネスモデルを学べます◎年間休日140日・フレックス制あり◎(正社員)

株式会社リクルート 求人ID:36946822
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

■スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、
 ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介るすサービスを雲梯している組織です。
 住宅アドバイザーはカスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。

※カスタマー:住宅購入を検討している家族や個人
※クライアント:工務店やハウスメーカー、マンション販売会社

【サービスの流れと具体的な業務内容】
1)予約:
・カスタマー自ら希望来店日時を予約
2)接客:
・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング
・進め方や予算のご提案
・会社をご紹介
3)フォロー:
・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消
4)ご成約:
・ご成約にイタラナカッタ場合は、クライアントに理由を開示
・問題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走

【アドバイザーの役割と介在価値】
・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。
 だからこそインターネットの情報だけで簡潔することが難しく、「人」の介在が求められる。
 人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。
・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。
 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、
 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

<研修制度>
◆入社~1週間:座学研修
・住宅販売やエリア特性など、基本知識をインプット
◆入社1~2ヶ月
・店舗で先輩の接客に同席
・研修動画の視聴(接客の型を学ぶコンテンツ)
・ロールプレイング
◆入社3カ月:先輩の同席付で接客デビュー
・独り立ち後も役職やスキルに応じて研修制度を設けています。

【勤務地】
青森県下田エリアのスーモカウンターを予定しております。 変更の範囲:全ての配属先への配置転換の可能性あり。
※現住所や入社月・希望などを考慮し、内定時に配属店舗を決定します

≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務

募集要項

募集職種
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 青森県上北郡おいらせ町中野平
イオンモール下田停留所駅から徒歩8分
※青森県下田エリアのスーモカウンターを予定しております。 変更の範囲:全ての配属先への配置転換の可能性あり。
※現住所や入社月・希望などを考慮し、内定時に配属店舗を決定します

≪就業場所変更の範囲≫
会社の定める就業場所

◇受動喫煙防止措置
交通 -
給与 年収 300万円~
待遇・福利厚生 ◇給与待遇
【想定年収】
344万円~

【月給】
258,500円~(基本給:200,129円、職務手当:58,371円)

【手当】
通勤手当:有 会社規定による
残業手当:固定残業手当 35時間分/グレード手当として支給
 ※残業の有無に関わらず支給、超過の場合は別途支給あり

【賞与】
年2回 (昨年実績:6月・12月)

【昇給】
年2回

【勤務時間】
9時00分~18時00分 休憩:60分
※残業時間:月~30時間
※フレックスタイム制/8時間勤務/店舗の開・閉店時間によっても異なる

【福利厚生】
健康・厚生・雇用・労災保険の加入
慶弔休暇、産・育児休暇、看護休暇、ケア休暇、介護休暇
カウンター社員育児支援制度、時短勤務(子が12歳まで利用可)
休日・休暇 ◇休日休暇
・シフト制
 火・水・木のいずれかで週2日休むことが多く、月10日以上休める月もあります。
・夏季冬季休暇:各7~9日連休(いずれもシフト調整)   
・有給休暇:入社時に15日付与/内、5日は指定休として消化 ※以降毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)
・年間休日:実質145日/会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む

応募方法

応募資格 ≪必要な経験≫
未経験OK

≪必要な資格≫
不問

≪学歴≫
高卒以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リクルート
所在地 〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
事業内容 ■リクルートグループの事業体制
リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。

HRテクノロジーSBU
マッチング&ソリューションSBU
人材派遣SBU
代表者 代表取締役社長 北村 吉弘
URL https://www.recruit.co.jp/
設立 年2012年10月
資本金 350百万円
売上 760,600百万円
従業員数 19,836名
平均年齢 28歳
※カスタマーサポートの平均年齢
主要取引先 -
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