正社員
★面談・選考を通して、内定時に最適なポジションを提案します★
【ポジション詳細】 ※一部の記載になります
■プロダクトマネージャー：sonar ATS担当
プロダクト開発の発案→企画、UX定義、システム仕様・事業方針の
検討からエンジニアへの接続まで、一連のディレクション・推進を
お任せします。その他プロダクトマネジメントを推進します。
■プロダクトマネージャー：新規プロダクト担当
「sonar」に蓄積されたデータや顧客基盤をもとに新規プロダクトの
立ち上げを推進していただきます。
今ATSのみならずHRの課題を解決すべく事業拡大を目指しており
その実現のための重要な役割を担うポジションです。
■プロダクトマネージャー：AIソリューション担当
新規ソリューションの企画→立案・既存機能のAIバージョンの企画
→立案などをお任せします。
■PMM
プロダクトを通じた顧客価値を最大化するため、顧客や市場のニーズ
の分析を通じて仮説を構築→開発テーマの企画→PdMと連携して
プロダクト仕様に落とし込みます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 （週3～4日の在宅勤務可能です) JR総武本線「新日本橋」駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線 「三越前」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1100万円 年棒制：月額416667円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月）／社会保険完備／リファラル採用手当／ピアボーナス など ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム：11時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）／祝日／リフレッシュ休暇／有給休暇（入社初月より付与） など |
| 応募資格 | 【必須】 ■PdM ・BtoBプロダクトのディレクション経験 ※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・データを活用した機能企画やプロダクト企画の経験 ・課題や実現難易度からビジネスインパクトを勘案したAI企画の立案経験 ・BtoB向けプロダクトのローンチ経験 ■PMM ・BtoBプロダクトでのマーケティング関連業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Thinkings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F |
| 事業内容 | ＜新卒採用領域シェアトップクラスの採用管理システム「sonar ATS」／約10億円の資金調達と、事業統合を終えプロダクトは自社でのみ開発できる環境整備、事業、組織共に整備・拡大フェーズ＞ 同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発～販売までを手掛けております。 採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://thinkings.co.jp/company/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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