正社員
【職務概要】
法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、経営管理本部として適正な管理体制の構築を行います。
【職務詳細】
■契約法務に関する業務
・契約管理→法的リスクのマネジメント
・契約審査→契約ドラフト作成及びスキーム検討
・顧問弁護士対応→反社会的勢力調査、法的紛争処理
・事業に関する法的課題の解決
・与信管理→採用背景調査
・知財管理
■商事法務に関する業務
・会議体運営→株主総会及び取締役会の運営
・株主対応→株主名簿管理・新株予約権発行に関する法整備など
・組織設計（業務分掌及び職務権限）
・諸規程の整備を通じた体制の構築
※ご経験やご志向に応じて担当の範囲をご提案します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)５階・１０階 各線「目黒」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額260000円 賞与：年１回 昇給：年2回（1月・7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住居手当、寮社宅、産休・育休制度、社員旅行年2回 、家族感謝制度（家族の誕生日に休暇1日・手当）、飲ミニケーション手当、健康診断、インセンティブ制度：貢献賞（MVP・2位・3位）、社内活性化賞、顧客満足賞、新規開拓賞、マーケティング賞 ■勤務時間：9：00～18：30 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇10日～20日、GW休暇 、年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での法務経験（目安1～3年以上） ・契約関連・知財関連の業務経験（目安1～3年以上） 【尚可】 ・上場企業での法務経験 ・株主総会の運営経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F |
| 事業内容 | ●営業支援事業 ・中小企業を中心に新規開拓営業の支援を、営業DXツール、クラウドワーカーを活用したアウトソーシング、コンサルティングの3つの軸を活用し総合的に実施するサービスを提供し、営業の支援を実施 ●組織構築支援事業 ・クラウドワークに特化した求人サイトを運営。クラウドワーカーを活用した業務の実現を支援するため運用フロー構築のコンサルティングを通じて、人材の支援を実施 |
| 代表者 | 三浦 陽平 |
| URL | http://www.aidma-hd.jp |
| 設立 | 年2008年12月 |
| 資本金 | 1,075百万円 |
| 売上 | 1,829百万円 |
| 従業員数 | 310名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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