【株式会社サンリオ】【大崎】コンプライアンス室（新設）◆リーダー／時差出勤など労働環境◎／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【大崎】コンプライアンス室（新設）◆リーダー／時差出勤など労働環境◎／プライム上場


■業務概要：
新設されたばかりのコンプライアンス室の業務、特に（コンプライアンスに限定しない）全社リスクマネジメントプロセスをリーダーとして確立します。

■部門の業務詳細：
・リスクマネジメントプロセスの確立
・インシデント発生時の対応
・コンプライアンス活動の推進
・従業員への教育研修
・事務局の運営
・各種調査の実施
など

■当社について：
「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。
事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】