正社員
・経営／事業戦略立案
・業務改革プロジェクトの構想策定
・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出
・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援
・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援
・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援 等
＜プロジェクト事例＞
■消費財・食品業界：
中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、グループ（グローバル）経営管理基盤の高度化支援、海外進出・現地オペレーションの立ち上げ支援、企業変革プロジェクトの企画・構想策定、大規模グローバルプロジェクト（業務・IT）のプロジェクトマネジメント・プログラムマネジメント、マーケティング改革プロジェクト、ECサイト構築・改善、データマイニングや各種統計的手法を用いた業務改善等。
【日系と外資を良さをハイブリッドした環境】
日系企業の長期就業が可能な環境と
外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。
短期的なキャリア形成だけでなく、
中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。
一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており
成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。
実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。
【研鑽を積める環境】
ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、
コンサルティング経験豊富なメンバーが
プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、
各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など
社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。
また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、
幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。
コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと
国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、
技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、
DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。
【入社後の成長サポート】
【研修】
入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。
個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、
ロジカルシンキング、業務知識・法律などの
コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。
【サポート体制】
社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした
「カウンセリング制度」を設けています。
所属組織内での上位者がカウンセラーとなり
成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、
プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、
強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、
適切なサポートやフィードバックを行っています。
ポイント1共創で変革する。 アビームは、 次のステージへ。 Build Beyond As One.
創立以来40年以上、
日本発、アジア発のグローバルコンサルティング会社として、
お客様の変革実現への挑戦を支援してきた当社。
多様な専門性を持つプロフェッショナルたちが
経営戦略立案から運用まで一気通貫のサービスを提供しています。
当社は日本が本社のため、
裁量権や意思決定権を国内主導で行える
日本国内のビジネス状況やクライアントに合わせた
コンサルティングサービスを提供することが可能です。
決定権やイニシアティブを持っている本社だからこそ、
日本でサービス企画・開発を行ない、
海外へのロールアウトに携わるチャンスがあります。
また、日本本社のコンサルタントが
現地のコンサルタントとチームを組んで
プロジェクトをリードしながら遂行していくため、
海外での就業チャンスも多くあります。
実際に約2000名の社員が海外で活躍しています。
近年の世界規模のパンデミックは企業の在り方や働き方が変わるなど
時代の転換期を迎え、ダイナミックな変革を求められている社会や企業・組織から、
当社は変革パートナーとして求められる存在であり続けるために、常に進化を志します。
ポイント2取材担当者より
同社最大のアピールポイントは、「日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム」であること。一般的に海外に本社を構える企業では、日本はあくまで支社であり、その決裁権はごく限られたものになるが、同社は異なる。経営の判断は日本で行われるので、大規模な案件にもスピード感を持って決断できることが強みだ。
また、日系企業の海外展開における経営最適化をサポートする大規模グローバル案件が大きな魅力だと挙げる社員も少なくないそうだ。ワールドワイドな視点でキャリアを拡大したい方には絶好の舞台があるに違いない。文化風土としても「顧客と一体となり、最後までやりきる」「人を育てる。その結果が会社の発展である」という特徴があり、社員の人間力はアビームコンサルティングの持つ無形の資産となっている。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間) ※始業、終業時刻はフレキシブルタイム（5:00～22:00）の範囲内で 従業員の決定に委ねています。 【残業について】 月の平均残業時間は28時間程度です。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ※プロジェクトにより長期出張あり。 また、プロジェクトにより関与先に常駐の可能性もございます。 ※転勤は当面ありませんが、プロジェクトにより 全国転勤・海外転勤の可能性もございます。 |
| 交通 | JR「東京」駅 地下直結（八重洲地下街経由） 東京メトロ丸の内線「東京」駅 地下直結（八重洲地下街経由） 東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分 東京メトロ東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅 徒歩6分 |
| 給与 | 月給370,100円～ ※現職の年収・経験をもとに決定します ※想定年収580万円～2000万円 ※試用期間6ヶ月/給与・待遇に差異はありません ※残業代は全額支給になります 【賞与について】 賞与年2回 ※基準賞与＋成果・評価に応じた加算賞与 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回/10月 ◆賞与年2回/6、12月 ◆通勤交通費支給 ◆時間外勤務手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆団体生命保険 ◆退職金制度 ◆健康保険組合カフェテリアプラン ◆ワークライフバランス支援制度（育児・介護支援） ◆出産祝い金（第3子以降100万円） ◆保活コンシェルジュ ◆リラクゼーションルーム ◆資格取得支援制度 【産休・育休取得状況】 【次世代認定マーク（くるみん）を取得】 男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率37.6％、平均取得日数98日。※2021/4～2022/3実績） |
| 休日・休暇 | ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり） ┗平均有給取得日数：12.3日/平均有給取得率：75.6％(2019年4月実績) ◆慶弔休暇 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆子育て支援休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆裁判員休暇 |
募集背景
事業規模拡大と組織強化に向けて、コンサルタント(コンシューマー)のポジションを募集します。
| 応募資格 | ◆大学院、大学卒以上 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ◆コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験 ◆対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験（海外部門、IT部門（IT子会社）） ◆事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験者 【歓迎する経験・スキル】 ◆KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開経験 ◆グローバルでのSAP・Microsoft DynamicsなどのERP導入経験者（特にSAP AFS/FMS/Retail） ◆グローバルでの業務改革・ITプロジェクトの経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「アビームコンサルティング株式会社への質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【日本発のグローバルコンサルティングファーム！】 ～「Real Partner」を掲げた企業姿勢でPJTのリピート率86％実績～ ◆経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス ◆ビジネスプロセス コンサルティング ┗業務改革・組織改革・アウトソーシング ◆ITコンサルティング ┗IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守 ◆アウトソーシング 【プロジェクトの内訳】 ・戦略・ビジネスコンサル：40% ・エンタープライズアプリケーション：45% ・アウトソーシング：10% ・その他：5% 【組織について】 当社のコンサルティング部隊は大きく 「インダストリー部門」と、「サービスライン部門」に分かれます。 インダストリー部門は製造流通/金融/社会基盤に、 サービスライン部門は戦略/会計/人事/SCM/IT等の業務領域に分かれており、 それぞれが横断的にPJTチームを編成し クライアントの経営課題に取り組みます。 【子会社】 アビームシステムズ株式会社 【関連会社】 住商アビーム自動車総合研究所 【事務所】 国内拠点：東京本社、大阪、名古屋、仙台、沖縄 海外拠点数：13の国と地域28拠点 提携パートナー拠点数：36の国と地域73拠点 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
| URL | https://jp.abeam.com/ |
| 設立 | 1981年4月1日 |
| 資本金 | 62億円 |
| 売上 | 1,217億円（2023年3月期 連結） |
| 従業員数 | 8,278名 （2024年4月1日現在 連結） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 製造業、ヘルスケア、金融サービス、コンシューマビジネス、エネルギー、テレコム・メディア、公共事業をはじめとする各産業分野の主要企業 |
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