NEW 正社員
【職務概要】
日本人をはじめ、グロバール社員の増員、ビジネス拡大と共に社員研修規模が多くなった為、日本語での研修で企業と共に成長をしていきましょう!
【職務詳細】
社内の研修計画の作成から実行までお任せいたします!
・各ビジネスチームから研修希望を取材し、研修計画を提案
・研修提案を実行するための、講師募集やベンダーお問い合わせ等の事前調整
・研修実行
・研修後に報告作成、分析、改善計画
■採用背景:
FPTではビジネス拡大と共に、社員研修規模が多くなった事で、日本人をはじめ、グローバル社員の増員に基づき、日本語で研修ニーズが拡大しています。
そこで社員教育担当ポジションを募集する事になりました。
■働き方:
・原則出社(但し諸事情等発生時は在宅対応の相談可能)
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・有休消化率8割以上
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階※転勤は当面想定していません。 都営三田線・都営浅草線「三田」駅より徒歩3分 JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~650万円 月給制:月額309000円 賞与:年2回 昇給:年1回(1月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月※条件変更無し) ■福利厚生: 通勤手当(月2万円まで)、家族手当(扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円)、住居手当(月3万円)、職務手当、慶弔見舞金、引っ越し補助金制度(15万円)、退職金制度 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・企業の社内研修担当経験 ・TOEIC500点相当以上 【尚可】 ・IT又はコンサルティング、B2B ビジネス産業での経験 ・外資系環境、又は海外経験 ★☆おすすめポイント☆★ ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 ・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | FPTジャパンホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33F |
事業内容 | ■事業内容: 同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。 ・アプリケーションサービス:アプリケーション開発、アプリケーション保守 ・組み込みシステム開発:オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品(プリンタ、デジタルカメラなど)の組み込みソフトウェア開発 ・クラウドサービス:クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発 ・レガシーマイグレーション:Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善 |
代表者 | 代表取締役社長 グェン・ヴェット・ヴォン(Nguyen Viet Vuong) |
URL | http://www.fpt-software.jp/Article/fptjapan |
設立 | 年2005年11月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 13443百万円 |
従業員数 | 2,500名 |
平均年齢 | 約30歳 |
主要取引先 | - |
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