正社員
☆★☆ワークライフバランスの取れた働き方ができます☆★☆
土日休み・年間休日125日・月平均残業12.6時間・離職率3.3％と、社員の人生を大切にする労働環境で、自分の時間を確保し資格取得等も可能です。さらに、積極的なDX導入や受注案件を調整することで、働き方改革を推進しています。
【職務概要】
マンション管理（フロント職）と組合運営サポートをご担当いただきます。
【職務詳細】
・管理組合との折衝業務、理事会／総会への参加、運営サポート
・マンション管理員との情報交換や建物内外の状態チェック
・相談や要望等に対して取り纏め、提案
・長期修繕計画、保守／点検内容等の担当側からのご提案
※社内に設備担当者もいるので、連携しながら対応
・会計報告書の作成、提出
・各種管理サービスの企画や実施
※物件規模に応じて変動しますが、平均5～10棟をご担当いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-13-11宝町三省ビル 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～785万円 月給制：月額314200円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、団体生命保険、福利厚生クラブ（宿泊施設・レジャー施設等優待利用）、退職金・財形貯蓄制度、社内研修制度等 ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土曜、日曜、祝日、夏期休暇9日、年末年始休暇6日、年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・マンションフロント職の実務経験 【尚可】 ■管理業務主任者の有資格者 ◇人財育成について 同社では様々な研修を用意しています。 新入社員研修、若年社員研修、中堅社員研修、新任役職者研修など、年次に合わせた研修を行っています。その他にも、各本部の業務について学べる研修を毎月実施しており、専門知識を深めることができます。 資格取得支援として、推奨資格である宅地建物取引士や管理業務主任者の模試なども定期的に行っています。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 清水総合開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル |
| 事業内容 | ■事業詳細： (1)不動産の売買、賃貸、仲介、管理、鑑定 (2)住宅等建築物の建設、販売、賃貸及び管理並びに土地の造成及び販売 (3)都市開発、地域開発に関する開発事業及びその環境整備並びに、これらに関する調査、企画、設計、監理及びマネージメント (4)不動産取引に係る信用保証 (5)不動産に関するコンサルタント (6)建築及び土木の設計、監理及び請負 (7)不動産に係る警備業及び貨物利用運送事業法に基づく第1種貨物利用運送事業 |
| 代表者 | 四元 浩成 |
| URL | http://www.scdc.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 324名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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