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正社員
＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝＝＝
クライアントは日本を代表するような大手企業がほとんどです。顧客折衝能力を身につけながら大規模な採用に関わることができます。
【職務概要】
当ポジションはダイレクトリクルーティングサービスチームに所属し、クライアントの最適な採用オペレーション設計を行います。
【職務詳細】
【具体的には以下の1～4を繰り返すようなイメージです】
1、クライアントへの要望ヒアリング「理想」「現状」「譲れない部分はどこか」のヒアリング
→固まっていないクライアントのイメージを、ヒアリングを通して具体化してきます。
2、最適なオペレーションの提案
→ヒアリングをもとにオペレーションを提案していきます。クライアントとのずれが生じないように、些細な部分までの確認と提案が必要です。
3、運用
→実際の運用を行います。採用はスピードも大切なため、常に効率化と最適化を考えながら仕事を行う必要があります。
4、改善点を提案
→実際に運用を行い、再度クライアントとフローの相談を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 東京メトロ日比谷線「霞ケ関」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～460万円 月給制：月額340000円 賞与：ある場合がある（4月・10月） 昇給：2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(1ヶ月※給与・待遇に変わりはありません。) ■福利厚生： ワーケーション可、休憩自由取得制度、書籍購入補助、ドリンクバー使用可、テレワーク手当、入社後研修、資格取得補助、交通費支給（月3万円まで）、退職金有り ■勤務時間：フレックス（コアタイム 11：00～15：00） 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、土日祝日、夏季休暇（計5日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務の最適化と効率化を考えながらこれまで仕事をしてきた方 ・BtoBのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・オペレーション設計のご経験をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイレクトソーシング |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 竹村 朋晃 |
| URL | http://directsourcing-lab.com/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 285百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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