正社員
【主な業務内容（主要業務）】
CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、
事業成長を目的とした経営企画に取り組んでいただきます。
▼下記業務の例▼
■経営への関与
・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理）
・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施
■事業成長への貢献
・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート
・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート
■今後チャレンジ頂きたい業務
・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
・組織を活性化するための人事業務
【従事すべき業務】
（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務
（変更の範囲）当社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円~820万円 月給：50万円~68.3万円 ■昇給について 年2回 ※年間で平均12%の昇給率です。（2022年度‐2023年度） 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備 補足情報：■社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ■ストックオプション制度（全社員に対して付与） ■月例会におけるAward制度 ■ピアボーナス制度 ■在宅勤務（リモート勤務） ■環境整備手当（上限2万円／入社時） ■部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ■シャッフルランチ（補助あり） ■オフィスランチ支援制度（補助あり） ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ■交通費支給：上限3万円／月 ■私服通勤 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：128日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休 補足情報：■完全週休二日制（土・日・祝日） ■年間休日実績：128日（2023年） ■年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与） ■子の看護休暇 ■ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 |
| 応募資格 | <必須条件> ・経営企画、事業企画、事業推進等を通じた社内コンサルティング業務経験2年とその成果をお持ちの方 ・係数管理経験 ・汎用的な課題解決スキル ・当社のMission/Valueに共感できる方 26歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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