【株式会社ワオ・コーポレーション】※急募※【大阪】スーパー講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


※急募※【大阪】スーパー講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底


■業務概要：
同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。
■業務内容詳細
高校生を対象に週５～７コマ程度の授業を担当していただきます。また、受け持ちクラスの担任として生徒の進路指導、入試問題の分析・研究、教材やテストの作成といった業務も付随します。
弊社の考える「スーパー講師」とは、高い授業力で生徒の「知的好奇心」をくすぐり、「論理的思考」を養成することができる講師です。
そのために、高１から計画的に指導を行い、入試問題に取り組む頃には、出題者の意図をくみ取った解答が作成できるレベルにまで導きます。
■業務詳細：
◇担当クラスの授業
●専門教科についての授業（週５～７コマ程度）
●ホームルーム
●入試問題や教材の研究、指導方法の研鑽
●入試問題の分析、研究
出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示するために研究を行います。
◇担当クラスの担任業務、進路指導
●大学情報の収集、把握
●生徒の興味、成績、その他の背景に合わせた進路のアドバイス
●生徒への学習指導
◇テキスト、テストの更新・作成
●授業で使用するテキスト・確認テストの更新、新作の作成
●学期末に行う、到達度確認テストの更新、新作の作成
●各種模試の作成
◇入試問題の分析、研究
●出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示します。
●入試制度、問題の出題形式の変化についても研究を行います。
（項目反応理論「IRT」の研究。マーク型試験（現共通テスト）の評価制度など）
■キャリアパス：
適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。
■評価体制：
入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。

【チーム／組織構成】