【株式会社PR TIMES】【エンジニアリングマネージャー】VPoE候補/自社サービス「PR TIMES」開発組織／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【エンジニアリングマネージャー】VPoE候補/自社サービス「PR TIMES」開発組織／プライム上場


PR TIMESの開発本部の組織基盤構築と、メンバーマネジメントをお任せします。CTOは技術的判断を担い、二人三脚で開発本部の成果にコミットいただける方を募集します。

■業務概要：
現在PR TIMESの開発本部は20名強。正社員は新卒1-3年目のジュニアエンジニアが多く、マネジメントレイヤーが不足しています。一方で、経験ある業務委託のメンバーが支柱となり、チームの経験不足を補いながら、CTOの金子が示す技術目標を推し進め、全員が難しい課題にチャレンジしています。技術目標を達成するためには、事業要件を理解した開発の実現が肝要であり、開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などが必要不可欠です。エンジニアリングマネージャー（VPoE候補）にはこれら組織面の課題をお任せいたします。

■業務内容：
・エンジニアの育成、評価、採用
・エンジニアメンバーのサポート
・組織文化の醸成
・技術広報（開発ブログの運用など）
・タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理
・エンジニアチームに閉じない長期的な組織づくり
・CTO含む経営・ビジネスサイドとエンジニアメンバーの橋渡し
上席と一緒にPR TIMESの開発チームを牽引して頂きたいと考えます。

■開発の進め方：
スクラムをベースとした2週間スプリントでの開発を行っています。プロジェクトチーム全体でJiraを使ってチケット管理し、調査や要件定義から仕様策定、技術設計、開発、レビュー、QAまでのフローを進行しています。機能の開発はガントチャートを利用しながら、開発の見える化に取り組んでいます。PdM、デザイナー、エンジニア、QAエンジニアが日常的にデイリーでのコミュニケーションをとりながら企画から実装まで進める為、自身の職能に止まらず、チームでそれぞれの得意分野を活かしながら開発できます。また、チーム間の取り組みやナレッジ共有も定期的に行っています。

■「PR TIMES」とは：
企業とメディア、生活者をニュースで繋ぐインターネットサービス「PR TIMES」は、利用企業社数は6.5万社超、上場企業の50%以上が利用しており、企業の広報担当だけでなく、報道関係者や生活者など、多岐にわたるユーザーにご利用頂いています。

【チーム／組織構成】