【デクセリアルズ株式会社】【栃木：課長クラス】DX推進担当◇リモートワーク制度有／年間休日128日／機能性材料メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【栃木：課長クラス】DX推進担当◇リモートワーク制度有／年間休日128日／機能性材料メーカー


～リモートワーク制度有／Job型人事制度の企画・導入・推進に携わるチャレンジングなポジション／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー～

■業務内容：当社のDX推進担当（課長クラス）として下記の業務をお任せ致します。
◇デジタルトランスフォーメーションの戦略立案やテーマ推進
◇事業部門や製造部門と連携した課題解決の推進
◇業務システム開発・運用（業務設計、ベンダーコントロール）

■働き方：平均残業時間は月平均20時間程度、リモートは週1～2日で運用しています。ワークライフバランスを整えて就業が可能です。

■組織構成：配属先のDX推進部には約30名が在籍しております。

■本ポジションにおけるミッション：各部門と緊密に連携し、柔軟な発想で外部からの技術や事業、リソースの獲得、また外部との連携の手法を提案し、デジタル活用を通じてインオーガニック成長を主導すること

■採用背景：当社は中期経営計画「進化への挑戦」の策定をきっかけに、全社のデジタル化と新規ビジネス創出を新たな目標に掲げ、2020年に業務のデジタル化やDX全般を統括するDX推進部を立ち上げました。共通のデジタルプラットフォームを構築し、経営のインテリジェント化を実現することで、お客様に新たな付加価値を提供し、新規ビジネスの創出を目指しています。こうした当社の持続的成長に向けた、抜本的なデジタルトランスフォーメーションが急務な中、外部の知恵やノウハウを取り込みながらDX推進を加速させるために、マネジメント人財を募集致します。

■当社の魅力：
◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2019のホワイト500にも選出されました。
◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
◇中途社員も多く、中途や新卒に問わず活躍いただけるフィールドが整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】