正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【品川】リスクマネジメント ◆企業が抱えるリスクのアセスメント／豊田通商G／年休126日／土日祝休み
～豊田通商株式会社の100％子会社／大規模案件の取り扱いが中心／企業が抱えるリスクのアセスメントを担う／フレックスタイム制あり～
■仕事内容：
操業中の工場やプラント、またプロジェクト期間中に内在するリスクを分析し、適切な対策・対処法を提案します。分析するリスクは火災、自然災害（水災・風災・地震など）、電気的機械的事故、品質事故や労働災害など多岐にわたります。保険ブローカーとしての本来業務（保険組成の最適化）のみならず、マーケットニーズに応じたリスクコンサルタント・サービスを行います。
■具体的には：
・リスクアセスメント
・予想最大損害額算出
・リスクマッピング
・損害分析／再発防止
■仕事の特徴：
◇サービス展開地域は日本全国、世界各国（13か国15拠点に出資会社あり）となり、国内外出張が多いです。
◇主としてテクニカル（技術的）リスクのコンサルタントが多く、産業界におけるエンジニア経験者が多く在籍しています。
◇入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。費用は会社が負担します。
■当社について：
主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。
■Corporate Vision：
「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」
私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR山手線品川駅より徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし ※ご意向を伺います。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～600,000円 ＜月給＞ 405,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：2回（7月、12月）※過去実績：6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 住宅手当：社内規定有 寮社宅：利用条件有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 日本損害保険協会ブローカー資格の取得にあたるテキストは会社で用意します。TOEIC(R)テスト(R)テストスコアが昇格要件にあります。また自己啓発に対する補助があります。 ＜その他補足＞ ■豊田通商グループ互助会 ■豊田通商グループ保養所 ■豊田通商グループ持株会 ■語学研修費用補助 ■服装自由 ■在宅勤務制度、自転車通勤可、時短勤務制度※いずれも利用要件あり ■出産・育児支援制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏季休日、年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて2～10日即日付与）、 特別休暇、育児休業、介護休業、生理休暇 ※夏季休日は7～9月の間に任意の3日間を取得します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下（1）（2）に該当する方 （1）いずれかの実務経験 エンジニアリング会社にてプラント設計や施工管理、 リスク管理部門での実務、事業会社での設備管理・生産技術など （2）災害、事故全般に関する知見や関心 ◎実務実行において、機械や化学物質への理解（⇒構造設計、化学物質、電気系統への理解）や、海外の知見をインプットするために ・理系の大学又は大学院卒 ・英語力（目安TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上） を有する方を歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通インシュアランスマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-6127 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27F |
| 事業内容 | ≪ 豊田通商100％子会社｜ 13ヵ国／20拠点の海外展開を実現するグローバルカンパニー｜再生可能エネルギー向けの事業保険を通じて「SDGs」の普及に貢献 ≫ ■概要： 1997年の改正保険業法に伴う保険自由化に対応し、豊田通商株式会社の100％出資子会社の保険仲立人として発足しました。 現在、豊田通商グループの保険部門として、大規模管財物件・海外プロジェクト関連の保険手配サポートを実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyotsu-ins.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 221百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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