正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
Fintech事業のオペレーション設計・プロジェクトマネジメント◆バックオフィス向けSaaS多数展開
【リモート可/東証プライム上場/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】
Fintech事業のキャッシュレス決済サービス『マネーフォワード Pay for Business』におけるオペレーション設計・プロジェクトマネジメントを募集します。
■業務内容:
◎現行のカードオペレーション体制の強化/改善案策定、実行に向けた取り組みでのプロジェクトマネジメント
※改善施策例
・カード会員のライフイベントに付随するオペレーションフロー改善(カード発行・売上・問い合せ・再発行・退会など)
・カードの機能追加、変更に伴うオペレーションプロシージャの変更
◎業務規程およびオペレーションマニュアルの作成・更新
◎チームマネジメント
◎外部プロセシングベンダーのマネジメント
◎社内/社外監査に対応できる資料、記録の整備
■募集背景:
2021年9月にリリースしてから、順調に事業成長を続けており、今後より堅固たるビジネスにするためには更なるオペレーションの設計・体制強化が必要となっています。今回はそのオペレーション設計、プロジェクトマネジメントをお任せする仲間を募集します。
■使用ツール:
・Slack
・自社クラウドシステム
・Google Workspace
・Notion
・Miro など
■配属先の特徴:
◎Pay事業本部ではエンジニア職や兼務者も含めて、まだ20名ほどの組織です。少数制で運営しており、BizOps部も新設部署となるため、まだまだ成長余白の大きい環境です。
◎オペレーション改善においては、商品開発やセールス/マーケティングを管轄する他チーム、外部パートナーなどと協議しながらプロジェクトを進めていきます。
◎また、日々のオペレーション業務においては、2名のチームメンバーと、カード会員に対する対応、パートナー企業であるカード会社やプロセス会社への対応を行います。
■ポジションの魅力:
◎新らしい部であり、その中核メンバーとして業務を進めることできる。
◎世の中のキャッシュレス促進をミッションとする事業部で、そのサービス基盤であるオペレーションを支える重要なポジションでご活躍いただける。
◎自身の提案により新しい仕組みを作っていくことができ、改善まで行うことができる。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北・根岸線/田町駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)等) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり)・出社曜日は所属チームにより異なる <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):355,445円~504,070円 固定残業手当/月:144,555円~204,930円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~709,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:近隣住宅手当 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 <その他補足> ■近隣住宅手当・転居支援金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■企業型確定拠出年金 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) ・賃貸仲介 ・家事代行 ・ベビーシッター ・オンライン英会話スクール ■社内コミュニケーション活性化の取組み: ・全社週次/月次朝会/半期総会 ・代表との意見交換会(CEOセッション) ・全社懇親会(MF Happy Hour) ・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ※一部正社員のみ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、冬期休暇(2日)、年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育休(産休取得実績あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・カードのイシュイング事業を展開する企業、もしくはプロセシング会社でのオペレーションプロシージャ策定経験 ・業務改善施策のプロジェクト経験 ・カードの各種オペレーション業務監督経験 ■歓迎条件: ・SlackやChatworkなどのチャットコミュニケーションツールやクラウドツールの利用経験 ・業務プロセスコンサル経験 ・カードの商品開発経験 ・顧客サービスの現場管理もしくはチームリーダー経験 ・ビジネスカード、法人カード経験尚可 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社マネーフォワード |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
事業内容 | ■事業内容: 当社のミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 すべての人の「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
URL | https://moneyforward.com/ |
設立 | 年2012年5月 |
資本金 | 9,614百万円 |
売上 | 21,477百万円 |
従業員数 | 848名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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