正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【大阪】車載関連ソフトウェア開発PM ※グローバル企業の最先端技術／年休125日／スタンダード上場
【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／大手メーカー直請ほぼ100％／昨年度賞与実績5ヶ月分】
■職務内容：
グローバル企業の最先端技術の開発の上流工程はもちろん、以下のような業務をお任せいたします。まずは開発業務を行っていただきながら、PM・マネジメントなど業務範囲を徐々に広げていただくイメージです。
＜具体的な業務＞
・車載関連システムのプロジェクトマネジメント
-スケジュール・予算管理
-顧客折衝や関連部門、サプライヤーへの説明資料の作成
-要件定義/設計/実装/テストと上流～下流までの開発全体
・人材マネジメント
-エスカレーションの対応
-育成・指導・パートナ企業の管理
【変更の範囲：会社の定める業務】
■使用ツール：
・MATLAB/Simulinkなど
■ポジションの魅力：
・大手グローバル企業の製品開発に直接携わることができるので、苦難もありますが、それ以上のやりがい・達成感を得られます
・製品が国内・グローバルに展開される可能性が大いにありますので、あなたの携わった製品が「人の命を守れる」ことに繋がります
・ハード部隊と一緒に仕事を行えるので、技術理解が深まり、ソフト・ハードどちらのチームも牽引できるようなキャリアを歩むことも可能です
■キャリアパス：
・プロジェクトマネジャー
-ソフトウェアだけではなく、ハードウェアを含めたPM
-10人以上の大規模なソフトウェアの開発PJのリード・マネジメント
・スペシャリスト
-幅広くソフトウェアの開発に携われる
-ハードウェアまで技術理解を深められる
・マネジメントキャリア（ビジネスサイド）
-経営や企画サイドのキャリアを広げる
-人材マネジメントをするキャリアを深める
■当社の強み：
社名の由来である「General Engineering ＆ High Technology」を標榜し、技術革新の続く情報通信分野にあって、35年間“常に変革に挑戦しながら”事業領域の拡大と発展に努めて参りました。組込系ソフトウェア及びハードウェアの両方のシステム開発ができる強みに加えて、日本の製造業のモノづくりを支えるエンジニアリング・ソリューションを展開しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪開発センター 住所：大阪府大阪市西区新町２丁目４－２ なにわ筋ＳＩＡビル１６階 勤務地最寄駅：西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,800円～397,600円 ＜月給＞ 335,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動いたします。 20時間／42,200円（月給335,000円の場合）～40時間／114,400円（月給512,000円の場合）固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール ＜その他補足＞ ■役職手当、赴任旅費 ■社員持ち株制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス ■社内サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、記念日休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（男性の実績多数） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・車載関連における組み込みシステム開発のご経験がある方 ・設計書・仕様書等のドキュメント作成力 ※メーカーのサプライヤーに対して仕様書を提出する業務があります。 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験 ・MATLAB/Simulinkを使用した開発経験 ・コックピット領域の開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F |
| 事業内容 | ■ゼネテックとは： ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にスタンダード上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 |
| 代表者 | 上野 憲二 |
| URL | https://www.genetec.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 370百万円 |
| 売上 | 7,147百万円 |
| 従業員数 | 430名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | パナソニック、SONY、東芝、アルプスアルパインなど、名だたる大手エレクトロニクス企業と直接取引を行っています。 |
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