正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
週2在宅可【広報・PR】グロース上場/経営視点で広報業務に携われる/日本最大級スポットコンサル展開
~CEO室長とともに経営企画機能の強化/各種施策の企画・推進をリード/月の50%はリモートワーク可で働きやすさ◎/東証グロース上場~
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援を行う当社にて、広報・PRをお任せします。
■担当業務:
広報活動全般をご担当いただきます。経営陣をはじめ、各事業部とも密に連携を取りながら、事業広報による想定顧客層並びにエキスパート層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上に向けた広報戦略の策定/実行レスリリース作成、メディアリレーション等幅広い広報業務に携わる機会がございます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
■具体的な業務内容:
【雇入れ直後:下記を参照】
【変更の範囲:当社における各種業務全般】
・広報戦略の策定/実行
・プレスリリース作成・配信
・メディアリレーション(企画提案、イベント企画等)
・業界トピックスのリサーチ
・広報活動による効果測定、改善実施
(・危機管理広報)
■やりがい:
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、日本で唯一無二のサービス拡大の最前線に関わることが出来る
・自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る
・経営陣と密に連携し、経営視点で広報業務に携われる
・海外拠点と連携し、急成長するビザスクのブランディングを作る経験ができる
・志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境
■キャリアパス:
将来的にはリーダーもしくは、スペシャリストとして活躍することを期待しています。自社メディア(ビザスクエア)の運営、ブランディング、採用広報、危機管理広報等、ご志向によってキャリアを広げていける環境です。
■ビザスクで得られる経験:
・新しいサービスで世の中に影響を与えられる
・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織
・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫
■働く環境:
・平均年齢 約31歳 [2022年12月時点]
・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中!
・月の50%をリモート勤務可能!
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅:田園都市線/池尻大橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務】 ・リモートワーク可(月の50%) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~371,000円 固定残業手当/月:105,000円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします。 ■給与:スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し ■賞与:1回/年 ※業績に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額最大3万円まで 寮社宅:借上げ社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・スポーツジム/体のメンテナンス/家事代行/ベビーシッター/学習費用/書籍購入/外部セミナー参加/月次社内懇親会費用/健康診断オプション費用負担補助 ・男性の育休制度 ・TJK(健康保険)加入に伴う福利厚生 ・インフルエンザ予防接種 ・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・採用時の遠方からの転居費用補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・年末年始休暇(4日) ・年次有給休暇 ※入社3ヶ月後から支給 ・リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回 ・産休/育休(取得実績あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での広報経験 ・PR代理店での広報・法人営業のご経験 ■歓迎条件: ・ToB向けサービス・事業を展開する事業会社での広報のご経験(2年以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ビザスク |
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所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F |
事業内容 | ■当社について ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ"アドバイザー"と、様々な課題を抱える企業や個人の"依頼者"を、1時間のインタビュー(=スポットコンサル)を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。 国内のビザスクの"アドバイザー"になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。ビザスクを通じて自分が所属する企業以外で知見を生かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。 |
代表者 | 代表取締役CEO 端羽英子 |
URL | http://visasq.co.jp/ |
設立 | 年2012年3月 |
資本金 | 9,600百万円 |
売上 | 8,967百万円 |
従業員数 | 199名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車(株)/パナソニック(株)/オムロン(株)/AGC(株)/帝人(株)/(株)クラレ/(株)ダイセル/アサヒビール(株)/(株)日本政策投資銀行/経済産業省/(株)LIXIL/パナソニック(株)/住友理工(株)/(株)丸の内キャピタル/ユニゾン・キャピタル(株)/(株)日本経済研究所/AGC(株)/DCMベンチャーズ/日本ゼオン(株)/(株)コーポレイトディレクション/日本精工(株)/コムジェスト・アセットマネジメント(株)/アイホン(株) 敬称略・他多数 |
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