【住友金属鉱山株式会社】【新橋】人事/採用担当◇人事領域で幅広くスキルアップ/社宅・住宅手当充実/採用から制度設計・労務など【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【新橋】人事/採用担当◇人事領域で幅広くスキルアップ/社宅・住宅手当充実/採用から制度設計・労務など


～日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／ジョブローテーションにより幅広くスキルアップ可能!／人事業務未経験も歓迎／福利厚生充実～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本社人事部での新卒採用、キャリア採用活動全般をお任せいたします。
※事業拡大に伴う各事業部の採用活動強化を目指した採用担当者の増員です。
■本ポジションの魅力：当社は「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるよう、生産ラインと管理スタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。本ポジションでは、本社人事部員のメンバーとして、採用という側面から当社事業に貢献いただくことができます。
■キャリアパス：将来的には3～5年毎のローテーションで各拠点や部署を経験していただくことにより、人事労務のプロフェッショナルを育成していきます。
■組織について：当社の人事部は仕事内容ごとに戦略グループ／人材開発室／人事業務室／ダイバーシティ推進室の4部署に分かれおり、今回の募集では人材開発室の採用業務のキャリア採用を実施いたします。
・戦略グループ：労務政策・制度設計
・人材開発室：教育・採用※採用グループの業務は新卒採用、キャリア採用が主な業務です。
・人事業務室：給与・システム・福利厚生など
・ダイバーシティ推進室：多様な人材の活躍、支援、およびライフステージに応じた活躍支援
※現在、事業拡大による各事業部の採用活動強化を進めているため、当社全体での総合職における新卒採用は50名～ 55名、キャリア採用は60名を見込んでいます。
■選考のポイント：当社では1人のカリスマ的なリーダーシップに頼るのではなく、チームで仕事を進める事を大切にしていますので、採用させていただく人材には「協調性」や「倫理観」といった資質を求めています。人物重視の採用です。
■当社の魅力：
・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】