【株式会社SAKURUG】【リモート可】フロントエンド開発／残業月10h程／キャリアプラン豊富【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【リモート可】フロントエンド開発／残業月10h程／キャリアプラン豊富


～～自身のキャリアを主体的に選択し、常に新しい挑戦ができる環境／2年連続でMicroSoftMVPに認定されたエンジニアも在籍～～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
フロントエンド開発エンジニアとして、様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。

◇アーキテクチャ設計と技術選定：最新のフロントエンド技術を評価し、プロジェクトに最適なアーキテクチャを設計
◇大規模プロジェクトのリード：クライアントとの技術的な折衝や要件定義の主導
◇コードの品質管理とベストプラクティスの確立：コーディング規約の策定とレビュープロセスの確立、テスト戦略の立案とCI/CDパイプラインの最適化
◇パフォーマンス最適化とUX向上：大規模アプリケーションのパフォーマンスチューニング
◇チーム育成とナレッジ共有、アカウントマネージャー：若手・中堅エンジニアの指導・育成、社内外での技術共有（講演、技術ブログ執筆など）、クライアント内で当社の体制構築に向けて対応
※プロジェクト期間は通常3ヶ月～1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。

■事例：
◇採用マッチングプラットフォーム開発
◇メタバースコンテンツ制作
◇繊維系製造業基幹システムマイグレーション

■QDX事業が目指す未来
QDX（Quattro Digital Transformation）事業は、4つのDを軸に、テクノロジーとクリエイティブの力で社会変革を推進します。
1. Digital: 最先端技術で企業のデジタル化を加速。
2. Design: ユーザー中心設計で体験価値に革新をもたらす。
3. Dignity: エンジニア・デザイナーの社会的地位向上を実現。
4. DEI: 多様性、公平性、包括性を重視した組織文化の醸成。
チームリーダーとしての成長も期待しており、社内での技術共有や若手育成にも携わっていただき、エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せる環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】