正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【ポテンシャル◎】フロントエンド開発／残業月10h程／リモート可／モダンな開発環境※定期勉強会あり
ーー◆営業からエンジニアへの転身メンバーやWebエンジニアからAR／VR開発エンジニアに転身したメンバーも在籍◆ーー
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
フロントエンド開発エンジニアとして、様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。
◇モダンなJavaScriptフレームワークを用いたUI開発：React、Vue.js、Nuxt.jsなどを使用したSPAの設計と実装
◇レスポンシブデザインとクロスブラウザ対応の実装：モバイルファーストアプローチによる柔軟なレイアウト設計
◇パフォーマンス最適化：ページロード時間の短縮、バンドルサイズの最適化
◇APIとの連携実装：RESTfulAPIやGraphQLなどを使用したバックエンドとのデータ連携
◇自動テストの実装と継続的インテグレーション：単体テスト、E2Eテストの作成とCI/CDパイプラインへの組み込み
プロジェクト期間は通常3ヶ月～1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。また、以下のような社内活動にも参加いただけます。
◇月1回の社内技術共有会でのLT発表
◇技術ブログの執筆
◇若手エンジニアのメンタリング
※様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。
■サポート体制
◇週一勉強会
・毎週木曜日に実施。様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有し新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。
◇テックブログの運営
・業務を通して得た知見を社外へ発信（自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿）
◇メンターによる1on1サポート
・クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保。メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの幅広いサポートを提供。
■事例：
◇採用マッチングプラットフォーム開発
◇メタバースコンテンツ制作
◇繊維系製造業基幹システムマイグレーション
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社（渋谷）若しくは東京都、埼玉県、神奈川県（プロジェクトに応じて変動の可能性あり） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,935円～371,902円 固定残業手当/月：85,398円～128,097円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大35,000円まで支給 住宅手当：家賃補助制度（規定あり） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当（70種） ■OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会などの定期開催 ■書籍購入・貸出制度 ※技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど幅広い補助を実施 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険（旅行割引、スポーツ施設割引） ■ワーケーション支援制度 ■出産手当 ■産休・育休制度 ■短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談） ■慶弔見舞金制度 ■独立支援制度 ■パートナーシップ制度 ■受動喫煙防止措置：原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置）※拠点先により対策方法は異なります。 ■各種社内イベント ■産休・育休取得～復帰（実績複数有） ■MVP表彰、カルチャー賞 ■代表ランチ（少人数制） ■達成者食事会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）、年末年始休暇、お盆休暇、特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）、リフレッシュ休暇、妊活休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Javascript、HTML、CSSでのWeb開発経験 1年以上 ・モダンなJavascriptフレームワーク（Nuxt.js、Next.js.Vue.jsなど）での実装実務経験 ・チームでの開発の経験がある方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語でのコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SAKURUG |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■QDXコンサルティング事業（システム開発・WEB制作などのDX支援） ■Sangoport事業（ダイバーシティを推進する採用サービス） |
| 代表者 | 遠藤 洋之 |
| URL | https://sakurug.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | 株式会社エクストリーム 株式会社コアコンセプト・テクノロジー 株式会社Cygames 株式会社サイバード トランスコスモス株式会社 株式会社 シイエム・シイ 株式会社SHIFT 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ 株式会社ディー・エヌ・エー 富士ソフト株式会社 株式会社フレクト 株式会社ベイカレント・コンサルティング 株式会社ミクシィ アデコ株式会社 他 |
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