正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【サービス企画】暮らしを豊かにする新サービスの戦略・企画◆年休122日／スーパーフレックス／安定性◎
【業界未経験歓迎／IP分野のパイオニア／幅広いソリューション提案可能／スーパーフレックス／年休122日】
■業務概要
当社は自社通信ネットワークを保有する通信キャリアのアルテリア・ネットワークスと大手デベロッパーである三菱地所、東京建物が出資をし設立しました。マンションに特化したISP事業を主力サービスとしマンション全戸一括型インターネット11年連続シェアNo.1を獲得しています。マンション生活の利便性向上に貢献していくことを目指し、新規商材の企画をお任せします。
■業務詳細
・サービス戦略および企画立案のための各種調査・分析・インターネットに連携するオプショナルサービス（IoT関連、システム関連など）の企画開発
・その他マンションに関わるサービスの企画開発・.営業提案支援活動の実施
・サービスドキュメントの整備と更新・サービスサイトの運営
■企画事例
株式会社コネプラ様との提携
└コネプラ様のサービスGOKINJOはマンションの居住者同士がつながるプラットフォームです。デジタル（居住者専用アプリ）とリアル（コミュニティ形成サポート）を併用することでご近所交流のきっかけをつくり、居住者間のコミュニケーションや助け合いのしやすい環境、子育てのしやすい環境等を構築し、住み心地の良さの向上を目指しています。
└マンション資産価値向上のためのサービスラインアップ拡充を推進する同社と、GOKINJOの拡販・市場浸透を目指すコネプラ様、2社の意向が合致し今回の提携合意に至りました。
■入社後の流れ
・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後所属部門にてOJT研修
・資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施
■働く環境
・配属部署：8名（男性6名、女性2名）※5名が営業活動を、2名が企画開発
・コアタイムのないフレックス制度の導入やテレワークを活用し、柔軟な働き方を実現しています。
■仕事の特色・魅力
・当社は、アルテリア・ネットワークス（丸紅・セコムグループ）の一員です。ブロードバンドの黎明期から通信インフラ設備のパイオニアとしての地位を確立し、その後のインターネット需要の爆発的な増加とニーズの多様化など急激な環境変化にも柔軟に対応し、現在はマンション全戸一括型サービスのシェアはトップクラスとなっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 固定残業手当/月：79,334円～88,668円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,334円～638,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績4ヶ月 ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ ・企業型選択制確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・団体保険加入制度 ・ホームオフィス制度（在宅勤務制度） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで） ・育児目的休暇促進制度 ・有給休暇取得推奨制度 ・定期健康診断 ・メンタルヘルスサポート ・インフルエンザ接種 ・再雇用制度慶弔見舞金 ・表彰制度（社長賞／年1回） ・PREMIUM REFRESH（社員交流会/不定期） ・Self-Biz（服装自由） ・福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等クラブ活動支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・サービス企画経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社つなぐネットコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 6F |
| 事業内容 | ■企業概要：アルテリア・ネットワークス社（丸紅グループ）、三菱地所社、東京建物社の共同出資で設立され、マンションに住まうことの価値創造と情報技術の活用を通じて、マンション生活をより豊かにするご提案を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsunagunet.com/ |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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バンキング統括部 サービス開発グループ
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ファイナンシャルプランナー*反響営業*残業月3.6h*商談アポ提供*リモートOK
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